Ylityön tekeminen edellyttää aina työntekijän suostumusta. Ylityön teettäminen edellyttää myös työnantajan aloitetta.
Ylityösuostumuksen työntekijä antaa lähtökohtaisesti aina kutakin kertaa varten erikseen. Mikäli työjärjestelyjen kannalta on tarpeen, työntekijä voi antaa suostumuksen myös määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan.
Julkisen yhteisön virkamies tai viranhaltija ei saa kieltäytyä ylityöstä, jos ylityön tekeminen on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä.