Neuvotteluaikojen pituus riippuu henkilömäärästä, johon vähennysten arvioidaan kohdistuvan.
Jos vähennysten eli irtisanomisten, lomautusten tai osa-aikaistamisen arvioidaan olevan alle 10 henkilöä
- Kirjallinen neuvotteluesitys pitää antaa vähintään viisi päivää ennen neuvottelujen alkamista.
- Neuvotteluaika on 14 päivää.
Samoja aikorajoja noudatetaan, jos kyseessä ovat enintään 90 päivää kestävät lomautukset, jotka koskevat vähintään kymmentä työntekijää.
Jos työnantaja harkitsee irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja 90 päivää pidempiä lomautuksia, jotka koskevat vähintään kymmentä työntekijää.
- Kirjallinen neuvotteluesitys pitää antaa vähintään viisi päivää ennen neuvottelujen alkamista.
- Neuvotteluaika on kuusi viikkoa.
Neuvottelut voivat myös päättyä aikaisemmin, jos osapuolet pääsevät asioista yhteisymmärrykseen.
Katso lisätietoa sivulta Yt-neuvottelut
Kirkon yhteistoimintasopimuksen mukaisesti neuvotteluesitys on annettava viimeistään 5 kalenteripäivää ennen ja neuvotteluaika on aina vähintään 14 päivää.
Tarkista työpaikkasi noudattamasta työehtosopimuksesta ja yhteistoimintalaista tai kirkon yhteistoimintasopimuksesta mitä siinä on sovittu asiasta