Periaatteessa voi.
Työnantaja vastaa kuitenkin siitä, että työntekijällä on tähän työhön riittävä osaaminen. Lääkehoitoa saavat antaa vain lääkehoidon suunnitelmassa mainitut henkilöt, joiden lääkehoidon osaamisen työnantaja on varmistanut. Myös työntekijällä on vastuu asiakkaan terveyden vahingoittumisesta, joka aiheutuu puutteellisesta osaamisesta.
Työntekijä, jolla ei ole lääkehoidon koulutusta, ei sitä saa antaa.