Siirry sisältöön

Työnantajani vihjailee, että määräaikaista työsuhdettani ei jatketa, jos osallistun lakkoon. Onko se oikein?

Ei tietenkään ole.  Työtaistelu on aina liiton ja työnantajan välinen asia. Järjestö vastaa jäsenkuntansa puolesta syntyneestä tilanteesta suhteessa työnantajaan.  Jos lakosta ei pystytä asiallisesti työpaikalla keskustelemaan, riittää kun toteat, että lakko on liiton päätös. Jäsenenä olet velvollinen noudattamaan tehtyjä päätöksiä jasSinulle ei saa tulla siitä seuraamuksia.

Kaikenlainen epäasiallinen käytös on tuomittavaa. Ota yhteyttä omaan luottamusmieheesi tai aluetoimistoon, mikäli koet uhkailua.