Siirry sisältöön

Olen hoitovapaalla, raskaana ja siirtymässä suoraan raskausvapaalle. Maksaako työnantaja raskausvapaan ajalta palkkaa?

Uusi raskaus oikeuttaa keskeyttämään hoitovapaan. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalleen uudesta raskaudesta ja hoitovapaan keskeyttämisestä kaksi kuukautta ennen uuden perhevapaan alkua.

Työtuomioistuimen oikeuskäytännön perusteella hoitovapaan aikana uudelleen raskaaksi tullut voi keskeyttää hoitovapaan ja saada täyden palkan uuden raskauden perusteella. Tulkinta perustuu EU:n vanhempainlomadirektiiviin. Palkanmaksun edellytyksenä on se, että työntekijän osalta toteutuvat virka- ja/tai työehtosopimuksessa määritellyt palkanmaksun edellytykset (mm. ilmoitusajat, työsuhteen kesto, Kelan etuuksien hakeminen, tarvittavien todistusten toimittaminen työnantajalle). Tarkista oman alasi työehtosopimuksen sisältö ja tulkinta.

Jos kotihoidontuen saajalle syntyy oikeus uuteen raskausrahaan, se ei välttämättä estä kotihoidon tuen saamista, jos perheessä on muita alle 3-vuotiaita lapsia. Tarkista asia Kelasta.

Kotihoidon tuki  – Kela