Hyvässä työyhteisössä työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja reilusti, tiedonkulku on hyvää ja työtehtävät ovat mielekkäitä.
Epäasiallista kohtelua voidaan työpaikalla ehkäistä
- laatimalla työpaikalle hyvän työpaikan toimintaohjeet ja käsittelemällä ne yhdessä kaikkien kanssa
- noudattamalla työpaikalla sovittuja pelisääntöjä
- laatimalla kirjallinen perehdytysohjelma ja hyvin perehdyttämällä
- puhumalla työstä ja sen tavoitteista.
Lisätietoa
- Kuuntele Työrurvallisuuskeskuksen podcast Puutu rohkeasti epäasialliseen kohteluun.
- JHL:n opas: Hyvässä työyhteisössä ei kiusata
- SAK: Häirinnän vastaiset ohjeet
- Työsuojeluhallinto: Epäasiallinen kohtelu
- Työturvallisuuskeskus: Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
- Työterveyslaitos: Työpaikkakiusaaminen
- Työturvallisuuslaki
- Aluehallintovirastot