Häirintä on aina koko työyhteisön ongelma. Työtovereiden tulee osoittaa teoillaan ja sanoillaan, ettei häiritsevä käytös ole hyväksyttävää.
Keskustele asianosaisen kanssa ja/tai ilmoita näkemästäsi tai kuulemastasi esimiehelle, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle.
Kaikilla ihmisillä on oikeusturva. Häirinnästä syytettyä ei saa tuomita ennen asian selvittämistä.
SAK:n sivuilla häirinnän vastaiset ohjeet
Julkaistu ensimmäisen kerran 30.11.2017 klo 14:20