Ylityö- ja vuoronvaihto ei ole sallittua järjestön asettaman kiellon aikana. Suosittelemme, ettei myöskään ns. työntekijälähtöistä vuoronvaihtoa tehdä.
Mikäli työnantaja koettaa määrätä Sinut ylityöhön/ vuoronvaihtoon, ilmoita siitä välittömästi luottamusmiehelle tai omaan aluetoimistoosi. Pyydä aiottu määräys kirjallisena.