Siirry sisältöön

Mitä tapahtuu, jos en suostu työajan pidentämiseen vetoamalla työsopimuksessa sovittuun työaikaan?

Erimielisyystilanteessa työntekijän ei tule kieltäytyä tekemästä pidempää työaikaa. Työnantajalla on tulkintaetuoikeus työehtosopimuksen säännöksiin. Kieltäytyminen voisi johtaa turhiin riita-asioihin, kuten esimerkiksi työstä kieltäytymiseen tai varoitukseen. Työnantajan tulkinnan pitävyys testataan myöhemmin ja viime kädessä tuomioistuin ratkaisee sen, voitiinko työaikaa pidentää vai ei.