Siirry sisältöön

Mitä on seksuaalinen tai sukupuolinen häirintä työpaikalla?

Käytös on aina häirintää tai ahdistelua, jos joku kokee sen epämiellyttäväksi. Häiritsijä voi olla nainen tai mies, esimies tai alainen, työtoveri tai asiakas.

Häirintää saattaa olla esimerkiksi

  • toista sukupuolta tai sukupuolettomuutta halventava tai alentava puhe
  • käpälöinti ja muu koskettaminen
  • seksiehdotukset tai -vaatimukset, joskus myös treffikutsut
  • tunkeilevat eleet ja ilmeet
  • härskit puheet ja kaksimieliset vitsit, yksityiselämään, vaatteisiin tai kehoon liittyvät kommentit
  • esillä olevat ”tyttö- tai poikakalenterit”
  • seksuaalisesti värittyneet kirjeet, viestit ja sähköpostit