Siirry sisältöön

Lapseni on sairastunut. Voinko saada tilapäistä hoitovapaata?

Työntekijällä on oikeus saada lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi tilapäistä hoitovapaata. Työntekijä voi saada vapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan, jos hänen lapsensa tai muu hänen kodissaan pysyvästi asuva alle 10-vuotias lapsi (huom. KVTESissä sekä kirkon ja urheilujärjestöjen sopimuksessa tilapäinen hoitovapaa koskee alle 12-vuotiaita lapsia) äkillisesti sairastuu.

Tarkista työehtosopimuksestasi, onko asiasta sovittu muuta ja onko tilapäinen hoitovapaa palkallista.