Siirry sisältöön

Kuka on häiritsijä työpaikalla?

Jos käytöksesi on jonkun mielestä häirintää tai ahdistelevaa, ota palaute vakavasti.

Työpaikat ja ihmiset ovat erilaisia, etkä voi itse määritellä, mitä muut kokevat kiusalliseksi. Joku saattaa kokea asian häiritsevänä, vaikka sama asia ei häiritse muita.

Työnantajalla on tasa-arvolain mukaan aina velvollisuus selvittää väitteet ja puuttua seksuaaliseen häirintään. Työnantaja voi antaa häirinnästä varoituksen, huomautuksen
tai jopa potkut.

Julkaistu ensimmäisen kerran 30.11.2017