Koko hyvinvointihenkilöstö on ansainnut oikeudenmukaisen palkan
Samasta työstä on maksettava sama palkka. Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.
Päivi Niemi-Laine on JHL:n puheenjohtaja, joka haluaa pitää kiinni julkisrahoitteisista palveluista. Politiikan suurkuluttaja. Yhteiskunnallinen vaikuttaja heikompien puolesta. Hyvä ja oikeudenmukainen elämä kuuluu kaikille.
Seuraa kirjoittajaa Twitterissä: @paiviNI
Samasta työstä on maksettava sama palkka. Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.
Julkiset palvelut ovat suomalaisille tärkeitä ja ammattiyhdistystoiminta koetaan laajalti suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan takaajaksi. JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine kannustaa äänestämään kuntavaaleissa työntekijöiden asemaa ymmärtävää ehdokasta.
Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine lähettää terveisensä ja toivottaa hyvää uutta vuotta 2021 kaikille JHL:n tähtiammattilaisille!
Julkisuudessa esillä ollut lyhennetty työaika on monille työntekijöille jo arkipäivää, tosin ei vapaaehtoisesti. Osa työnantajista ei anna täysiä työtunteja edes pyydettäessä, sillä syynä on työnantajavelvoitteiden välttäminen. Tämän vuoksi moni työntekijä menettää vakituisen työn tarjoamat edut.
JHL:n jäsenten uusista työehdoista neuvoteltiin tänä keväänä koronan varjostamassa ilmapiirissä. Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine summaa blogikirjoituksessaan kulunutta sopimuskierrosta. Erityisen tärkeää oli se, että neuvottelutulos ei jäänyt syksylle.
JHL odottaa, että kunta-alan neuvottelut voisivat jatkua pikaisesti. Mitä kauemmaksi ratkaisun tekeminen venyy, sitä vaikeammaksi tilanne muodostuu palkankorotusten ja kiky-tuntien poistumisen kannalta, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine haluaa lähettää viestin kaikille liiton jäsenille, joiden työn arvo on tällä hetkellä kultaakin kallimpaa.
Alimiehitys hoiva-alalla sekä julkisuudessa esillä olleet hoivakotiskandaalit ovat omalta osaltaan heikentäneet alan vetovoimaisuutta. Jotta hoidon ja hoivan tehtäviin riittää tekijöitä myös tulevaisuudessa, on alan ongelmiin puututtava ripeästi.
Laadukkaampia palveluja kuntalaisille vai yt-neuvotteluja? Lisää hoitajia vai sama työ pienemmällä porukalla? Työtä omana tuotantona vai ulkoistettuna? Vaikka kuntien valtionosuudet ovat kasvamassa, ei kuntien yt-neuvottelubuumi ole kuitenkaan hidastunut.
Pride-viikko käynnistyi ja myös JHL on mukana jakamassa yhdenvertaisuuden sanomaa eteenpäin. Yhdenvertainen kohtelu tarkoittaa työelämässä yksinkertaisimmillaan sitä, että kaikille työntekijöille annetaan samat mahdollisuudet mm. urakehitykseen sekä työskentelyyn ilman häirintää.