Siirry sisältöön

JHL Blogi: Perehdytys – selitys, syy ja seuraus

JHL:n työympäristötoimitsija Tuula Haavasoja pohtii blogissaan perehdytyksen merkitystä työmotivaatiolle. Ensimmäisten työpäivien aikana luodaan psykologisen sopimuksen perusta työntekijän ja työnantajan välille. Tässä perehdyttämisellä on aivan ensi sijainen tehtävä.

– Kun perehdytys ja työhön opastus tehdään hyvin, työntekijä löytää oman paikkansa nopeasti. Hän voi käyttää osaamistaan laajasti ja nähdä työssä kehittymisen mahdollisuudet. Työntekijöiden välinen vuorovaikutus toimii, keskinäinen avunanto toteutuu ja perehdytetyn työpanos on nopeammin työyhteisön käytössä. Perehdyttämiseen sijoitettu työpanos tuottaa eurot tuplasti takaisin, arvioi Haavasoja.

Lue blogi kokonaisuudessaan jhlblogi.fi