Avainsana:
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (Tyhjennä)
Yksityisen terveyspalvelualan työehdot on nyt taputeltu. Kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet keskiviikkona syntyneen neuvottelutuloksen. Sopimuskausi on kaksi vuotta. Tänä vuonna lokakuun alusta henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 % ja 1.6.2023 alkaen 1,9 % yleiskorotuksella.
Yli neljän kuukauden vääntö päättyi, kun kaikki neuvotteluosapuolet viimein torstaina 30.6. hyväksyivät uudet työehdot yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Syyskuun alussa alan palkkoja korotetaan 2 prosenttia, ja palkkataulukoihin tulee myös alarajakorotuksia, 0,8%, joka on kohdennettu palkkaryhmien vähimmäispalkkoihin. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Ammattiliitto JHL:n tavoitteena on saada neuvottelutulos aikaan pikaisesti. Sopimuskokonaisuutta on hiottu neuvotteluissa pitkin talvea ja kevättä.
Ammattiliitto JHL:n kysely kertoo, mitä lähihoitajat, sairaanhoitajat, lastenhoitajat ja muut yksityisen sosiaalialan työntekijät toivovat tulevissa tes-neuvotteluissa. Tärkein tavoite on parempi palkka, korotukset halutaan mieluiten euromääräisinä.
Ensi keväänä selviää, millaisille ehdoilla lähihoitajat, lastenhoitajat, sosiaaliohjaajat ja muut yksityisen sosiaalialan ammattilaiset tekevät töitä lähivuosina. Silloin yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut ovat täydessä käynnissä. JHL haluaa kuulla juuri sinun mielipiteesi neuvotteluiden tärkeimmistä tavoitteista.
JHL:n tavoitteena ovat työehdot, joilla yksityisestä sosiaalipalvelualasta tulee hyvämaineinen ja houkutteleva.
JHL:n päävaatimuksena neuvottelupöydässä on kannustava palkkaus.
Yksityisten alojen työehtosopimukset määrittävät työehdot kunnallisissa ja valtion yhtiöissä sekä liikelaitoksissa, yhdistyksissä ja säätiöissä sekä muun muassa useissa sosiaalipalvelualan yrityksissä. Työnantajana voi olla myös yksityinen henkilö, kuten henkilökohtaisen avustajan työnantaja.