Yleiskorotus kesän alkajaisiksi, perhevapaan termit ajan tasalle – Tällainen on uusi sopimus Kirkon virka- ja työehdoista
Kirkon alalla palkat nousevat 2,0 prosentin yleiskorotuksella kesäkuun 2022 alussa. Sopimus on voimassa 1+1 vuotta.
Haku: virkaehtosopimukset
Avainsana:
virkaehtosopimukset (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 23
Näin valtion työ- ja virkaehdot muuttuvat: Liksat nousevat kesäkuussa, jaksotyön ongelmia saatiin korjattua
Valtiolle tehtiin 1+1 vuoden sopimus, joka nostaa palkkoja yleiskorotuksella. Sekä kaikki järjestöt ja työnantaja ovat nyt hyväksyneet sopimuksen.
Valtion neuvotteluissa puitiin neuvottelutavoitteita, syynissä työajat ja matkakustannukset
Valtion neuvotteluissa käytiin torstaina 3.2. yksityiskohtaisesti läpi työnantajan esitykset. Järjestöjen tavoitteista perattiin erityisesti työaikakysymyksiä.
42 tunnin työaika pelastusalalla tarkoittaisi käytännössä ilmaisia kiky-tunteja
Pelastusalalla käydään keskustelua operatiivisen henkilöstön viikkotyöajasta sekä siitä, voidaanko mahdollistaa työajan muuttaminen 42 tuntiin. Operatiiviseen henkilöstöön kuuluvat esimerkiksi palomiehet, ylipalomiehet ja paloesimiehet.
Kirkon neuvottelut jämähtäneet paikoilleen
Kirkon neuvotteluissa ei tapahtunut etenemistä maanantaina 30 maaliskuuta. Työnantajapuoli ja järjestöt ovat kaukana toisistaan eivätkä neuvottelut tällä hetkellä edisty. Aikaisemmin sovitut neuvotteluajat on tältä viikolta peruutettu. Osapuolet tapaavat näillä näkymin vasta perjantaina 3.4.2020.
Julkisalojen järjestöt irtisanovat virka- ja työehtosopimuksensa – lähes 600 000 kuntien, valtion, yliopistojen ja kirkon palkansaajaa uhkaa siirtyä sopimuksettomaan tilaan
Julkisalojen palkansaajien työehdoista sopivat järjestöt ovat päättäneet irtisanoa virka- ja työehtosopimuksensa kunnissa, valtiolla, yliopistoissa ja Avainta-aloilla. Kirkon työehtosopimukset on sanottu irti jo aiemmin.
Miten toimin, jos sairastun lomalla?
Vuosilomalaissa on määrätty: Jos työntekijä sairastuu ennen vuosilomaa tai vuosiloman alkaessa Työntekijän on pyydettävä vuosiloman siirtoa työnantajalta mahdollisimman pian, ja silloin työnantajan on siirrettävä vuosiloma...
Voiko ilmoitetun vuosiloman ajankohtaa muuttaa tai alkaneen vuosiloman keskeyttää?
Vuosiloman ajankohdasta annettu ilmoitus on sitova. Työnantajalla ei ole oikeutta peruuttaa tai muuttaa vuosiloman ajankohtaa ilman työntekijän suostumusta. Jos työnantaja kuitenkin rikkoo ilmoitusvelvollisuuttaan muuttamalla aiemmin...
Kuinka paljon vuosilomaa ansaitaan?
Vuosilomalain mukaan työntekijä ansaitsee lomanmääräytymisvuoden aikana vuosilomaa kaksi ja puoli arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä (31.3.) jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden,...
Saanko korvausta pitämättömistä lomapäivistä työsuhteen päättyessä?
Työntekijällä on työnsuhteen päättyessä oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän ei ole siihen mennessä ansainnut lomaa tai saanut lomakorvausta. Lomakorvaus lasketaan samalla...
Saanko lomarahaa?
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin. Siitä on sovittu joko työehtosopimuksella tai se perustuu työpaikan käytäntöön. Työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan ilman eri sopimusta. Työ- tai...
Voiko työnantaja määrätä vuosiloman ajankohdan?
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä keskenään sovi vuosiloman pitämisen ajankohdasta. Vuosilomasta on sijoittava lomakaudelle (kesäloma) 24 arkipäivää ja muu osa...
Mitä palkkaa vuosiloman ajalta maksetaan?
Vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus pääsääntöisesti saada vuosilomansa ajalta sama palkka kuin työssä ollessaan. Viikko- ja kuukausipalkkaiset työntekijät Työntekijällä on oikeus saada sovittu palkkansa vuosiloman...
Voidaanko vuosiloman ajankohdasta sopia?
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia 12 arkipäivää ylittävän loman osan pitämisestä yhdessä tai useammassa osassa. Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että vuosiloma sijoitetaan ajanjaksolle, joka...
Mitä tarkoittavat lomanmääräytymisvuosi, -kuukausi ja lomakausi?
Lomanmääräytymisvuosi on 1.4. alkava ja 31.3. päättyvä aika, jolta työntekijä ansaitsee vuosilomaa täysien lomanmääräytymiskuukausien perusteella. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt...