Maahanmuuttajatoiminta
Kaakkois-Suomen maahanmuuttajatoiminnan tehtävänä on parantaa maahanmuuttajajäsenten tiedonsaantia työelämästä, työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista sekä tarjota väyliä vaikuttaa ammattiliitossa sekä yhteiskunnassa.
Haku: verkostot
Avainsana:
verkostot (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 20
Maahanmuuttajaverkosto (Jalla-Jalla!)
Jalla-Jalla! -verkoston tehtävänä on parantaa maahanmuuttajajäsenten tiedonsaantia työelämästä sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Verkosto on perustettu Sisä-Suomen alueelle elokuussa 2021 ja on JHL:n kolmas maahanmuuttajaverkosto.
Maahanmuuttajaverkosto (MeVe)
MeVe-verkoston tehtävänä on parantaa maahanmuuttajajäsenten tiedonsaantia työelämästä sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.
Koulunkäynninohjaajien ammattialaverkosto alueella
Ammattialaverkosto on hyvä kanava vaihtaa alueellista tietoa ja kokemuksia arjesta ja erilaisista toimintatavoista kentän ja valtakunnallisen verkoston välillä.Oulun alueen verkosto toimii myös vertaistukena arjen tilanteisiin ja edunvalvontaan liittyen.
Ammattialatoiminta
Valtakunnalliset ammatilliset verkostot kokoavat alansa osaajat ammattialatoiminnan kehittämistyöhön, lisäävät tiedonkulkua alueelta keskustoimistoon, työpaikoilta aluetoimistoon ja toisinpäin ja tukevat kokemusten vaihtamista ammattialojen erityiskysymyksissä.
Hoitajaverkosto
Varsinais-Suomen alueella toimii JHL:n ammatillinen hoitajaverkosto, joka koostuu SOTE alojen ammatillisista osaajista työpaikasta tai työehtosopimuksesta riippumatta.
Uusi ravitsemis- ja puhtausalan valtakunnallinen verkosto aloitti työnsä innostuneena
JHL uudisti ammattialatoimintansa rakenteita ja toimintamallia viime vuonna. Kuudessa ammattialaryhmässä työskennellään oman alan ammattien kehittämiseksi, alalla ilmenevien pulmien ratkaisemiseksi ja jäsenkiinnittymisen vahvistamiseksi. Valtakunnalliset verkostot ovat nyt aloittaneet työskentelynsä. Ravitsemis- ja puhtausalan verkosto aikoo muun muassa selvittää henkilöstömitoitusta.
Tietotyön ja hallinnon verkosto koolla
JHL:n ammattialatoiminta käsittää kuusi eri ammatillista aluetta. Ne ovat kasvatuksen ja ohjauksen-, ravitsemisen ja puhtauden-, tietotyön ja hallinnon-, tekniikan sekä liikenteen-, sosiaali- ja terveys-, sekä turvallisuuden ammatiala. Jokaisella ammattialalla toimii valtakunnallinen verkosto, jonka tehtävänä on muun muassa kehittää ammatillista toimintaa.
Ammattialan JHL-verkosto
Tekniikka- ja liikennealan ammatillinen verkosto kokoaa JHL:läiset alansa osaajat ammatillisen edunvalvonnan kehittämistyöhön.
Puhtauspalvelualan verkosto
Varsinais-Suomen JHL:läinen puhtauspalvelualan verkosto vaikuttaa muun muassa ammatillisen ja alueellisten koulutuspäivien aiheisiin ja luennoitsijoiden valintaan.
Ravitsemispalvelualan verkosto
Varsinais-Suomen alueella toimii JHL:n ravitsemispalvelualan ammatillinen verkosto. Mitä ravitsemispalvelualan verkosto on? Miten ja missä verkosto toimii? Miten verkostoon pääsee mukaan? Kuinka usein kokoonnutaan?
Koulunkäynnin ohjauksen verkosto
Verkosto on toiminut syksystä 2012 ja siihen kuuluu koulunkäynnin- ja ap/ip-ohjaajia Varsinais-Suomen kunnista. Verkosto kokoontuu neljä kertaa vuodessa ja toimii hyvänä kanavana vaihtaa tietoa ja kokemuksia, keskustella oman ammattialan asioista ja tapahtumista, arjesta ja toimintatavoista. Edunvalvonta-asioiden esiin nostaminen, seuranta ja tiedotus ovat suuri osa verkoston toimintaa.
JHL:n ammattialatoiminnan valtakunnallisten ammatillisten verkostojen valinnat, Etelä-Suomi
JHL Etelä-Suomen alueen Yhdistysjohdon seminaarissa 13.-14.10.2018 tehtiin valinnat ammatillisiin verkostoihin 2018 - 2022.
Varsinais-Suomen ammattialatoiminta
JHL on moniammatillinen liitto. Se järjestää ammatillista koulutusta ja osallistuu eri alojen lainvalmisteluihin. Liitto on mukana koulutuspolitiikan kysymysten ratkomisessa ja kehittämässä ammatillisia koulutuksia jne. JHL:n yhdistyksissä on omaa ammattialatoimintaa. Lisäksi eri alojen ammattilaiset toimivat alansa verkostoissa. Vuoden 2018 alusta verkostot ovat toimineet itsenäisesti.
Maahanmuuttajaverkosto (KaMuT)
KaMuT-verkoston tehtävänä on parantaa maahanmuuttajajäsenten tiedonsaantia työelämästä sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.