Avainsana:
työsyrjintä (Tyhjennä)
Työntekijän osallistuminen järjestöpäätöksen mukaiseen työtaisteluun (lakkoon) ei oikeuta työnantajaa purkamaan tai irtisanomaan työsuhdetta eikä päättämään koeajalla olevan tai määräaikaisen työsuhdetta. Työnantaja ei myöskään saa syrjiä...
Saman arvoinen -kampanja kiinnittää huomion siihen, kuinka monella tavalla syrjintä ilmenee työelämässä – ja tapoihin, joilla me kaikki voimme syrjintää torjua.
Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti. Jos sinua kohdellaan epätasapuolisesti henkilökohtaisten ominaisuuksien, taustan tai yksityiselämään liittyvien seikkojen vuoksi, kysymys voi olla työsyrjinnästä. Syrjintä voi liittyä esimerkiksi...