Avainsana:
työsuojelu (Tyhjennä)
JHL:n työsuojelutoiminnan linjauksilla halutaan edistää työsuojelutoimintaa työpaikoilla. Toimintaympäristö ja työ muuttuvat, ja muutoksen myötä syntyy uusia ratkaisemista vaativia työsuojelukysymyksiä. JHL:n strategiset päämäärät näkyvät myös työsuojelun linjauksissa. Linjaukset ohjaavat JHL:läisten toimintaa työsuojelun edistämiseksi ja työolojen parantamiseksi.
Kevan uusi verkkotyökalu kertoo, kokevatko julkisen alan työntekijät, että heillä on riittävästi aikaa tehdä työnsä. Työkalun saat helposti tutkittua ja tuoretta tietoa julkisen alan työoloista.
Luottamusmies edustaa työpaikalla JHL:oon kuuluvia työntekijöitä. JHL tukee luottamusmiehiä tarjoamalla heille monipuolista koulutusta. Työsuojelukoulutuksessa käydään läpi työsuojelun perusteet ja jatketaan opintoja jatko- ja täydennyskoulutuksilla. Osa koulutuksesta on palkallista aikaa oman koulutussopimuksen mukaan.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston Terveellinen työ -kampanjassa puhutaan kemiallisista vaaratekijöistä ja niiden tunnistamisesta työpaikoilla. Kemiallisilla tekijöillä tarkoitetaan mitä tahansa ainetta, kaasun, nesteen tai kiinteän aineen muodossa, jotka vaarantavat työntekijöiden terveyden tai turvallisuuden. Aloitusseminaari on toukokuussa Suomessa.
Sisäilmaongelmat ovat tuttu riesa monessa työyhteisössä. Vaikka ongelmien ratkaisu voi aiheuttaa suuria taloudellisia kustannuksia, ajan mittaan panostukset maksavat itsensä takaisin.
Motiivi teki jutun upouuden länsimetron henkilöstön työoloista. Vasta avatun länsimetron työolot ovat monin tavoin puutteelliset ja ongelmat vaikuttavat päivittäiseen työntekoon.
JHL:n aluetoimistot järjestävät järjestökoulutusta, tapahtumia, palkallisia luottamusmies- ja työsuojelukoulutuksia sekä ammatillisia ajankohtaispäiviä.
Työnantajan tulee huolehtia, että ergonominen työympäristö on kunnossa. Näyttöpäätetyössä se tarkoittaa, että näet hyvin lukea näytöltä ja papereista. Sen lisäksi työssä täytyy olla sopiva työskentelyasento...
Huono työergonomia ilmenee erilaisina tuki- ja liikuntaelimistön oireina kuten niska- ja hartiasärky, selkäkipu tai tenniskyynärpääoireet. Oireet johtuvat usein väärin mitotetuista ja säädetyistä työvälineistä, tilanahtaudesta, toistuvista...
Nostoihin ja siirtoihin ei ole kilorajoituksia, koska nostojen käsittelyn kuormittavuus johtuu myös monesta muusta tekijästä kuin kilomäärästä. Sen sijaan työpisteet ja työskentely on suunniteltava ja...
Ajankäyttö työsuojelutehtäviin on yleensä neuvoteltava paikallisesti, vaikka työehtosopimuksessa olisikin määritelty ajankäyttökerroin. Ajankäytön tarvetta pitää arvioida suhteessa työntekijöiden määrään, työolojen riskeihin ja alueelliseen laajuuteen. Aivan pienissä...
Säännöllinen päivätyö on ihmiselle terveellisintä. Kun sitä ei aina voi tehdä, on pyrittävä mahdollisimman terveellisiin työaikoihin.
Työssä jaksamisen perusedellytyksiä ovat kunnolliset työolot, tarvittava osaaminen, mielekäs työ, työkyky ja yksityiselämän tasapaino.
Riskinarviointi on työsuojelutoiminnan perusta. Arviointi on työnantajan velvollisuus.