Avainsana:
työsuojelu (Tyhjennä)
Ammattiliittosi JHL tarjoaa sinulle sähköisen muistilistan, johon on koottu perusasiat siitä, millä tekijöillä työpaikasta saadaan entistä terveellisempi ja turvallisempi.
Kuusiosaisen, työsuojelua käsittelevän videosarjan viimeisessä jaksossa keskitytään työhyvinvointiin, mitä se tarkoittaa ja mistä se syntyy.
Kuusiosaisen, työsuojelua käsittelevän videosarjan viidennessä jaksossa aiheena on psykososiaalinen kuormittuminen ja väkivallan uhka. Videossa käydään läpi, mitkä tekijät työelämässä vaikuttavat henkiseen ja sosiaaliseen hyvin- ja pahoinvointiin.
Kuusiosaisen, työsuojelua käsittelevän videosarjan neljännessä jaksossa aiheena on turvallinen ja terveellinen työympäristö. Videossa käydään läpi, mitkä kaikki tekijät vaikuttavat työympäristöön.
Kuusiosaisen, työsuojelua käsittelevän videosarjan kolmannessa jaksossa aiheena on työterveyshuollon järjestäminen työpaikoille. Työterveyshuollon tarkoituksena on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Lisäksi sen tarkoitus on edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työyhteisön toimintaa.
Kuusiosaisen, työsuojelua käsittelevän videosarjan toisessa jaksossa avataan työsuojelun yhteistoiminnan saloja. Yhteistoiminnan tarkoituksena on, että työntekijät ja työnantaja yhdessä vaikuttavat työpaikkojen turvallisuuden ja terveellisyyden parantamiseen.
Tänään alkaa kuusiosainen videosarja, jossa käydään läpi asioita, jotka toteutuessaan tekevät työpaikoista hyviä ja turvallisia paikkoja tehdä töitä. Työsuojelulla huolehditaan siitä, että työpaikalla on turvallista ja terveellistä tehdä työtä. Työsuojelu on työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Tule mukaan luomaan turvallista työpaikkaa.
Juuri valmistuneessa vuoden 2017 tilastossa työikäisten yleisimmät vahvistetut ammattitaudit ovat meluvamma, allerginen kosketusihottuma ja ärsytyskosketusihottuma, asbestiplakkitauti ja ammattiastma. Työikäisten ammattitaudeista 70 prosenttia todetaan miehillä.
Työsuojelutarkastus on voitava tehdä vammaisen henkilön kotiin silloin, kun työtä tehdään vammaisen kotona. Kysymys on työn tekemisen edellytyksistä, työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Työnantajavastuussa olevan vammaisen henkilön kohdalla on myös otettava huomioon henkilön toimintakyvyssä tapahtuvat muutokset, jotka vaikuttavat kykyyn toimia työnantajana.
Työsuojeluvaaleihin valmistautuminen on ajankohtainen asia jo nyt sekä jäsenille että yhdistyksille. Aluksi on kartoitettava nykyisten toimijoiden jatkohalukkuutta sekä tarvittaessa etsittävä uusia ehdokkaita. Myös työpaikan työsuojeluvaaleissa äänestämisen tärkeys on nostettava kaikkien huulille jo tässä vaiheessa.
Koronarokotteen ottaminen suojaa työntekijöitä vaaralliselta tartuntataudilta. Rokotteen turvallisuus varmistetaan tarkkaan ennen kuin se pääsee Suomen markkinoille. JHL:n jäsenten kannattaa ottaa Suomen terveysviranomaisten suosittelemat rokotteet.
JHL:n opas Työsuojelu kuuluu kaikille antaa käytännön tietoja ja vinkkejä työsuojelusta.
Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä tekee podcastien sarjaa epäasiallisesta työkäyttäytymisestä.
Kasvomaskisuositus on valmisteilla kuukausien pohdinnan jälkeen. JHL kehottaa työnantajia varmistamaan työntekijöidensä turvallisuuden ja hankkimaan maskit henkilöstönsä työmatkoja varten. Tämä tuo myös taloudellista säästöä, kun sairaspoissaolot vähenevät, muistuttaa JHL:n työelämäasiantuntija Tuula Haavasoja.
Työsuojeluhenkilöstön jättäminen sivuun johtaa hataraan kriisinhallintaan. Erityisen pahasti puutteellista on riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden ohjeistus kunta-alan työpaikoilla, kertoo Kuntaryhmän työsuojeluhenkilöille tekemä kysely.