Avainsana:
työssäoppiminen (Tyhjennä)

• Hakusana

• Alue

  Etelä-SuomiItä-SuomiKaakkois-SuomiLappiLounais-SuomiOuluPohjanmaaSatakuntaSisä-SuomiValtakunnallinenVarsinais-Suomi

• Ammattiala

  Kasvatus- ja ohjausalaRavitsemis- ja puhtausalaSosiaali- ja terveysalaTekniikka- ja liikennealaTietotyö- ja hallintoalaTurvallisuusala
• Näytä uusin hakutulos ensimmäisenä

Hyvä perehdyttäminen on kaikkien etu – Uusi opas kertoo 5 asiaa, jotka työnantajan pitää muistaa opiskelijan ohjaamisessa

29.5.2020 (julkaistu 28.5.2020) | Uutinen

Kun ohjaaja saa perehdytykseen riittävästi aikaa ja korvauksen, harjoittelijasta voi tulla kallisarvoinen resurssi. Onnistuneesta työharjoittelusta hyötyvät opiskelija, työnantaja ja ohjaaja.

Koulutusreformin haasteet: Työssäoppijan tulisi olla voimavara, ei riippakivi

5.11.2018 | Blogi

Koulutusreformi saapui ja vastuu toisen asteen koulutuksesta on siirtynyt yhä enemmän opettajilta työpaikoille. Mutta miten pidetään huolta koulutuksen laadusta tilanteessa, jossa oppilaitosten resursseja on vähennetty ja työpaikoilla ohjaaminen voi olla puutteellista? Siirtyykö myös vastuu opintojen henkilökohtaistamisesta vähitellen työpaikoille?