Avainsana:
työmarkkinaneuvottelut (Tyhjennä)
Kunta-alalle koitti kesä, kun kaikkia alan sopimuksia koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin 8. kesäkuuta. Ratkaisun löytyminen saattaa vauhdittaa muidenkin sopimusalojen neuvotteluja.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.
Ammattiliitto JHL jatkaa edelleen neuvotteluja monien alojen työehdoista. Kuluneella viikolla JHL pääsi sopuun Työterveyslaitoksen työehdoista ja perui lakkoaikeensa Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä. Monissa pöydissä neuvottelut jatkuivat sinnikkäästi.
Joukko työehtosopimuksia saatiin tällä viikolla nuijittua voimaan ja henkilökohtaisille avustajille syntyi neuvottelutulos. Kunta-alan lakkoaalto pyyhkäisi kymmeneen kaupunkiin, yksityiselle opetusalalle ja Destiaan. Yksityinen sosiaalipalveluala ja terveyspalveluala valahtivat sopimuksettomaan tilaan.
Yksityisen opetusalan lakko laajenee päivällä. JHL, OAJ ja Jyty antoivat 11. huhtikuuta lakkovaroituksen, joka koskee viittätoista helsinkiläistä yksityiskoulua. Lakkopäivä tulee aiemmin ilmoitettujen lakkopäivien jatkoksi. Lakkovaroituksella varmistetaan sopimusneuvottelujen siirtyminen valtakunnansovittelijan toimistoon.
Neuvottelut Sivistystyönantajien (Sivista) yksityisen opetusalan työehtosopimuksesta päättyivät tuloksettomina lauantaina 2.4. Kenelläkään neuvotteluosapuolista ei ollut edellytyksiä neuvottelujen jatkamiseen eikä uusia neuvotteluaikoja sovittu.
Ammattiliito JHL:n ja JUKOn lakot kunta-alalla toteutuvat eri aikaan työministerin siirrettyä osan Jukon lakoista.
Julkisen alan unioni JAU (=JHL ja Jyty) keskustelevat valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan kanssa tällä viikolla kahteen kertaan kunta-alan tilanteen vuoksi.
Ammattiliitot JHL, OAJ ja Jyty ovat jättäneet yksityistä opetusalaa koskevan lakkovaroituksen tänään klo 12 valtakunnansovittelijalle ja Sivistystyönantajille. Lakko alkaisi 19.4. ja se kestäisi viikon 15 helsinkiläisessä yksityiskoulussa, ellei ratkaisua sitä ennen synny.
Kunta-alalla tällä viikolla annettu sovintoesitys ei maistunut ammattiliitto JHL:lle. Lakot ja ylityö- ja vuoronvaihtokiellot jatkuvat. Sen sijaan rautatiealalla vääntö loppui ja uusi työehtosopimus nuijittiin voimaan. Merimiespalvelutoimiston tes hyväksyttiin ja satama-alalle saatiin neuvottelutulos.Monessa JHL:n neuvottelupöydässä on kiire, sillä sopimuskausi loppui eilen 31.3. monilla aloilla.
Ammattiliitto JHL:n työehtojen neuvotteluissa tilanne on kaksijakoinen. Toisissa pöydissä neuvottelut jatkuvat hyvässä hengessä, toisissa junnataan paikoillaan. Kunta-alan työehtojen sovittelu on jatkunut koko viikon valtakunnansovittelijan toimistossa. Kunta-alan ensimmäiset lakot ovat toteutumassa ensi viikolla.
Kunta-alan ja tammikuussa 2023 aloittavien hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimusten neuvotteluja jatkettiin valtakunnansovittelijan toimistossa maanantaina 7. maaliskuuta. Sovittelijan pakeille päädyttiin, kun työnantajaosapuoli keskeytti neuvottelut helmikuun lopussa ja palkansaajapuolen järjestöt ryhtyivät antamaan lakkovaroituksia neuvottelujen vauhdittamiseksi.
Värikäs viikko takana. Valtiolle saatiin uusi työ- ja virkaehtosopimus ja kirkon alalle sekä urheilujärjestöille neuvottelutulos. Kuntapöydissä työnantaja päätyi pitämään tuumaustauon ja neuvottelut keskeytettiin. Sopimuskausi päättyi maaliskuun alussa monissa JHL:n sopimuksissa. Työrauhavelvoitteen päättyminen toi kunta-alalle heti ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja.
Kunta-alan pääneuvottelujärjestöt JAU (JHL ja Jyty) ja JUKO julistavat kunta-alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto alkaa maanantaina 7.3.2022 ja on voimassa sunnuntaihin 13.3.2022 saakka. Kiellolla järjestöt haluavat vauhdittaa viime maanantaina keskeytyneitä neuvotteluja.
Merimiespalvelutoimiston työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa. Sopimus on vuoden mittainen ja korottaa palkkoja kaksi prosenttia.