Avainsana:
työehtosopimus - tes (Tyhjennä)
Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi maanantaina 27. kesäkuuta yksityisen sosiaalipalvelualan uusien työehtojen neuvottelutuloksen. Alan ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tiistaina 28. kesäkuuta klo 00.01.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Campusta Oy:n uudet työehdot on nyt taputeltu. Neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. sopimus on mallia 1+1 vuotta ja palkankorotukset liikkuvat yleiseksi muodostuneen kahden prosentin tiimoilla.
Ammattiliitto JHL ja Palta ovat hyväksyneet satama-alan uuden työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta. Ensimmäisen vuoden palkankorotukset noudattelevat niin sanottua yleistä linjaa. Perhevapaauudistuksen vaikutukset ratkotaan työryhmässä.
Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelujen (HY247) uusi työehtosopimus on hyväksytty. Kaksivuotinen sopimus on ehdollinen. Jos ensi vuoden palkankorotuksista ei päästä ajoissa sopuun, sopimus voidaan sanoa irti jo vuoden kuluttua. Perhevapauudistus tuo toiselle vanhemmalle 30 arkipäivän palkallisen vapaan.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Finnveran neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Sopijaosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet Kansallisgallerialle uuden työehtosopimuksen. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta ja palkankorotukset maksetaan yleiskorotuksena kesäkuun 2022 alussa. Perhevapaan palkallisuudessa otettiin iso askel tasa-arvon suuntaan.
Merimiespalvelutoimiston työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa. Sopimus on vuoden mittainen ja korottaa palkkoja kaksi prosenttia.
Työnantaja haluaa pidentää pelastusalalla työskentelevien työaikaa ilman korvausta. Pelastusalalla olisi siis tarkoitus teettää ilmaista työtä ja jopa lisätä sen määrää. Neuvotteluissa JHL on sanonut tälle jyrkästi ei. Palomiehen peruspalkka ilman lisiä on noin 2 106 euroa kuukaudessa. Onko tämä vähän vai paljon?
Kirkon työmarkkinalaitos ja palkansaajien pääsopijajärjestöt aloittivat neuvottelut kirkon alan uudesta virka- ja työehtosopimuksesta tänään keskiviikkona 19.1.2022.
Julkisen sektorin liitot tähtäävät palkankorotusten lisäksi palkkaohjelmaan, työhyvinvoinnin parantamiseen ja tasaisempaan perhevapaan jakautumiseen. JUKOn Olli Luukkainen ja Maria Löfgren sekä JHL:n Päivi Niemi-Laine ja JYTYn Jonna Voima pitivät tavoitteista yhteisen tiedotustilaisuuden 17. tammikuuta.
Neuvottelut Avaintan uudesta työehtosopimuksesta alkoivat keskiviikkona 12.1.2022. Avaintan sopimusta noudetaan muun muassa kuntien ja kuntayhtymien osakeyhtiöissä ja säätiöissä. Nykyinen sopimus päättyy helmikuun 2022 lopussa.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL irtisanoi tiistaina 11. tammikuuta kaikki kunta-alan sopimukset. Irtisanottuja sopimuksia ovat KVTES, teknisten sopimus, tunti-tes sekä SOTE-sopimus. Neuvottelut uusista työehdoista aloitettiin kunta-alan pääneuvotteluryhmässä samassa tilaisuudessa.
Ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine korostaa liiton tavoittelevan kestävää palkkaohjelmaa ammattialoilleen ja yleiskorotuksia kaikille turvaamaan ostovoimaa.
Ammattiliitto JHL aloitti keskiviikkona 17. marraskuuta lakon, jolla vastustetaan Arkea Oy:n aikeita ryhtyä shoppailemaan työntekijöidensä työehdoilla. Tule perjantaina 19. marraskuuta kello 11 Turun Tuomiokirkontorille tukemaan lakkolaisia!