Mikä on äitiysvapaa?
Äitiysvapaa voi alkaa aikaisintaan 50 arkipäivää ja viimeistään 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa. Äitiysvapaan ajalta maksetaan äitiysrahaa 105 arkipäivää. Jos äitiysvapaalle jäävä ei ole töissä,...
Haku: työehtosopimukset
Avainsana:
työehtosopimukset (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 36
Henkilökohtainen avustaja tes
Työehtosopimuksella määrätään henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa noudatettavat vähimmäisehdot kun työnantajana on vammainen henkilö itse.
Työehtosopimus ja työnantaja
Henkilökohtaisen avustajan työsuhteen ehdot riippuvat siitä, miten henkilökohtainen apu on järjestetty; toimiiko työnantajana itse avustettava, yritys tai järjestö vai kunta. Usein työnantaja on avustettava itse, jolloin hän johtaa työtä ja myös maksaa palkan.
Vuokratyön ehdot
Vuokratyöhön sovelletaan lähtökohtaisesti samoja säännöksiä kuin muihinkin työsuhteisiin. Vuokratyössä vuokrayritys tekee työntekijän kanssa työsopimuksen ja on tämän työnantaja. Työ kuitenkin tehdään käyttäjäyritykselle.
Mitä tarkoittaa kokoaikainen ja osa-aikainen työ?
Työsuhde voi olla kokoaikainen tai osa-aikainen. Kokoaikaisella työllä tarkoitetaan työtä, jossa työaika on joko työaikalain tai työehtosopimuksen mukainen enimmäistyöaika. Osa-aikatyötä on työ, jota tehdään vähemmän...
Saanko korvausta pitämättömistä lomapäivistä työsuhteen päättyessä?
Työntekijällä on työnsuhteen päättyessä oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän ei ole siihen mennessä ansainnut lomaa tai saanut lomakorvausta. Lomakorvaus lasketaan samalla...
Saanko lomarahaa?
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin. Siitä on sovittu joko työehtosopimuksella tai se perustuu työpaikan käytäntöön. Työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan ilman eri sopimusta. Työ- tai...
Mitä palkkaa vuosiloman ajalta maksetaan?
Vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus pääsääntöisesti saada vuosilomansa ajalta sama palkka kuin työssä ollessaan. Viikko- ja kuukausipalkkaiset työntekijät Työntekijällä on oikeus saada sovittu palkkansa vuosiloman...
Voiko ilmoitetun vuosiloman ajankohtaa muuttaa tai alkaneen vuosiloman keskeyttää?
Vuosiloman ajankohdasta annettu ilmoitus on sitova. Työnantajalla ei ole oikeutta peruuttaa tai muuttaa vuosiloman ajankohtaa ilman työntekijän suostumusta. Jos työnantaja kuitenkin rikkoo ilmoitusvelvollisuuttaan muuttamalla aiemmin...
Miten toimin, jos sairastun lomalla?
Vuosilomalaissa on määrätty: Jos työntekijä sairastuu ennen vuosilomaa tai vuosiloman alkaessa Työntekijän on pyydettävä vuosiloman siirtoa työnantajalta mahdollisimman pian, ja silloin työnantajan on siirrettävä vuosiloma...
Voidaanko vuosiloman ajankohdasta sopia?
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia 12 arkipäivää ylittävän loman osan pitämisestä yhdessä tai useammassa osassa. Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että vuosiloma sijoitetaan ajanjaksolle, joka...
Voiko työnantaja määrätä vuosiloman ajankohdan?
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työntantaja ja työntekijä keskenään sovi vuosiloman pitämisen ajankohdasta. Vuosilomasta on sijoittava lomakaudelle (kesäloma) 24 arkipäivää ja muu osa...
Kuinka paljon vuosilomaa ansaitaan?
Vuosilomalain mukaan työntekijä ansaitsee lomanmääräytymisvuoden aikana vuosilomaa kaksi ja puoli arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä (31.3.) jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden,...
Mitä tarkoittavat lomanmääräytymisvuosi, -kuukausi ja lomakausi?
Lomanmääräytymisvuosi on 1.4. alkava ja 31.3. päättyvä aika, jolta työntekijä ansaitsee vuosilomaa täysien lomanmääräytymiskuukausien perusteella. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt...
JHL lukuina
JHL on ammattiliitto, joka yhdistää kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa työskentelevät ammattilaiset sekä näille aloille opiskelevat.