Avainsana:
työehtosopimukset (Tyhjennä)
Turun kaupungin konsernijaosto on kieltäytynyt keskustelemasta Arkean työehtokiistasta. Jaoston mielestä neuvotteluperusteita ei ole. JHL on pakotettu toistamiseen lakkoon taistelemaan arkealaisten työehtojen puolesta. Kolmepäiväinen lakko alkaa keskiviikkona 27.11. Arkealaisten lisäksi lakkoon osallistuvat JHL:n jäsenet, jotka ovat töissä Turun kaupungilla ja kaupungin yhtiöissä.
Porin teknisen toimialan työntekijät marssivat ulos työpaikoiltaan maanantaina 18.11. klo 8.00–24.00. Ulosmarssilla vastustetaan kaupungin oman rakennustoiminnan alasajoa.
Arkea ei ole missään vaiheessa halunnut todellisia neuvotteluja työntekijöidensä työehdoista. Tämä kävi ilmi tiistaina 12. marraskuuta, kun yhtiö ilmoitti, ettei heillä ole valtuuksia neuvotella mistään. JHL on valmis tiukentamaan ja laajentamaan järjestöllisiä toimenpiteitä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on valmis uusiin työehtoneuvotteluihin Arkean kanssa. Liitto vaatii edelleen, että Arkean työntekijöiden työehtojen taso turvataan. Työnantaja palasi neuvottelupöytään, koska JHL aloitti Arkeassa kolmen päivän lakon.
JHL:n ja Arkean Oy:n neuvottelut työehdoista ovat katkenneet. Neuvottelut aloitettiin, kun yhtiö ilmoitti syyskuussa, että se aikoo vaihtaa työehtosopimuksen halvempaan. Arkean osalta neuvottelut ovat olleet pelkkää silmänlumetta. Todellista halua sopimiseen ei ole ollut.
JHL joutuu aloittamaan lakon, koska Arkea pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa työehtosopimus halvempaan. Kolme päivää kestävä lakko alkaa keskiviikkona 6. marraskuuta ja se koskee kaikkia JHL:n jäsenten Arkeassa tekemiä töitä.
Arkean neuvotteluhaluttomuus on ajamassa JHL:n järjestöllisiin toimiin Turussa. JHL ja Arkea ovat neuvotelleet työehdoista 14. lokakuuta alkaen, mutta neuvottelut eivät ole edenneet.
Arkean työehtosopimusta koskevat neuvottelut aloitettiin Turussa maanantaina 14.10. Neuvotteluosapuolina ovat työntekijäpuolella JHL ja Jyty, työnantajapuolella Arkea.
JHL valmistautuu seuraavan työehtosopimusten neuvottelukierrokseen. Neuvottelutavoitteista järjestetään syksyn aikana 12 tilaisuutta eri puolilla Suomea.
JHL kysyi syyskuussa jäsenistöltään tarkentavia sopimusneuvottelujen tavoitteita. Parhaana työtaistelumuotona vastaajat pitävät koko liiton kattavaa lakkoa. Työterveyshuollon toimintaa vastaajat pitävät tärkeimpänä tekijänä työhyvinvoinnin ja jaksamisen edistämisessä. Kyselyyn vastasi hieman yli 8 000 jäsentä ja yhteisöjäsenliiton jäsentä.
Talven sopimusneuvottelukierrokselle pienipalkkaisille aloille on saatava vientialoja suuremmat korotukset, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen. Ilmaisten työtuntien aika on ohi: JHL tavoittelee työajan palauttamista kikyä edeltävälle tasolle tai reilua korvausta kiky-tunneista.
JHL:n solmimat työ- ja virkaehtosopimukset päättyvät pääsääntöisesti maaliskuun lopussa 2020. Liitto on aloittanut tulevan neuvottelukierroksen valmistelut jo viime toukokuussa. Täältä löydät tietoa valmistelujen etenemisestä ja aikanaan itse sopimusneuvotteluista ja niiden tuloksista.
Vuosilomalaissa on määrätty: Jos työntekijä sairastuu ennen vuosilomaa tai vuosiloman alkaessa Työntekijän on pyydettävä vuosiloman siirtoa työnantajalta mahdollisimman pian, ja silloin työnantajan on siirrettävä vuosiloma...
Vuosiloman ajankohdasta annettu ilmoitus on sitova. Työnantajalla ei ole oikeutta peruuttaa tai muuttaa vuosiloman ajankohtaa ilman työntekijän suostumusta. Jos työnantaja kuitenkin rikkoo ilmoitusvelvollisuuttaan muuttamalla aiemmin...
Vuosilomalain mukaan työntekijä ansaitsee lomanmääräytymisvuoden aikana vuosilomaa kaksi ja puoli arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä (31.3.) jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden,...