Avainsana:
työehdot (Tyhjennä)
Ammattiliitto JHL:n tavoitteena on saada neuvottelutulos aikaan pikaisesti. Sopimuskokonaisuutta on hiottu neuvotteluissa pitkin talvea ja kevättä.
Ammattiliitto JHL:n tuore kysely paljastaa, että suomalaiset suhtautuvat entistä suopeammin työperäiseen maahanmuuttoon, kun toimitaan samoilla työehdoilla suomalaisten kanssa. Kaksi kolmesta vastaajasta (67 %) on sitä mieltä, että Suomi tarvitsee enemmän työperäisiä maahanmuuttajia. Kyselyn teki JHL:n tilauksesta Kantar-TNS ja siihen vastasi yli 1 000 ihmistä.
Jos mikä tahansa askarruttaa kesätyössä, älä epäröi olla yhteyksissä SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteiseen Kesäduunari-infoon. Tarjolla on tuiki tarpeellista neuvontaa koko kesän ajan.
Ammattiliitto JHL aloittaa maanantaina 2.5. lakon Destiassa. Yhtiö on pettänyt lupauksensa työehtojen säilyttämisestä ja estää tarkoituksella työntekijöidensä järjestäytymisoikeuden JHL:ään.
Ammattiliitto JHL JHL ry aloittaa työtaistelutoimet Destiassa uudelleen 2.5.2022. Syynä tähän on, että Destia petti lupauksensa työehtojen säilyttämisestä ja estää tarkoituksella työntekijöidensä järjestäytymisoikeuden JHL:ään.
Ammattiliitto JHL jatkoi sitkeästi työehtosopimusneuvotteluita kuluneella viikolla. Valtakunnansovittelija siirsi kunta-alan sopimusneuvottelut harvoin käytettyyn sovittelulautakuntaan, yliopistojen työehdot lyötiin kirjoihin ja kansiin. Lisäksi viikkoa värittivät paikalliset lakot sekä valtakunnallinen ylityö- ja vuoronvaihtokielto.
Ammattiliitto JHL ja työantajaa edustava Palta ovat päässeet neuvottelutulokseen Campustan, Cleanosolin, Paltan erityisalojen ja Raskoneen tulevista työehdoista.
Jyväskylässä ja Rovaniemellä aloitettiin lakko kuntien tes-neuvottelujen vauhdittamiseksi. Rautatiealan työehdoista päästiin sopuun, monilla muilla aloilla ehtojen hierominen jatkuu yhä.
Työväenperinnelaitosten uusi tes on mallia 1+1 vuotta. Ensimmäiset palkankorotukset maksetaan toukokuun 2022 alussa yleiskorotuksena.
Kunta-alan palkansaajien pääneuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL ja Jyty) ovat jättäneet Oulun ja Turun kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle ja valtakunnansovittelijalle.
Kirkon alalla palkat nousevat 2,0 prosentin yleiskorotuksella kesäkuun 2022 alussa. Sopimus on voimassa 1+1 vuotta.
Uusi sopimus takaa työntekijöille palkankorotuksen siinäkin tapauksessa, että rahanjaosta ei päästä sopuun työpaikalla. Sopimus on voimassa vähintään vuoden 2023 tammikuun loppuun saakka.
Useilla JHL:n sopimusaloilla sopimuskausi päättyy 28.2. Niin sanottu sopimukseton tila alkaa tiistaina 1.3. muun muassa kunta-alalla, kirkon alalla ja rautatiealalla. Työehdoissa ei kuitenkaan ala villin lännen meininki, vaan vanhaa virka- tai työehtosopimusta sovelletaan siihen saakka, kunnes uusi astuu voimaan. Työrauhavelvollisuus ei kuitenkaan enää ole voimassa.
Tarkemmin tuloksesta tiedotetaan, kun osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Valtion neuvotteluissa käytiin torstaina 3.2. yksityiskohtaisesti läpi työnantajan esitykset. Järjestöjen tavoitteista perattiin erityisesti työaikakysymyksiä.