Miten jaksaa työssä entistä tehokkaammin ja pidempään?
Julkisrahoitteisissa palveluissa työskentelevien työkykyä on kehitettävä kokonaisuutena, olipa henkilön työsuhde yhtiössä tai julkisella työnantajalla.
Haku: työehdot
Avainsana:
työehdot (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 50
Reilut työehdot takaavat matalapalkkaisten alojen työn arvostuksen
Matalapalkkaisten alojen työntekijät odottavat työlleen arvostusta palkankorotuksilla. Viimeistään työvoiman saatavuusongelmat nostavat vaativuuteensa ja työn raskauteen nähden aliarvostettujen ammattiryhmien arvoa.
JHL:n jäsenet tahtovat, että liitto pitää työehdoista kiinni ilmastokriisin myllertäessä maailmaa
Työpaikat voivat torjua ilmastokriisiä satsaamalla ympäristöystävällisiin työtapoihin ja työvälineisiin, JHL:n jäsenet kertovat kyselyssä. Moni on myös valmis hankkimaan tavaroita käytettynä ja vähentämään lihansyöntiä ilmastokriisin jarruttamiseksi.
Vain ammattiliitto auttaa työpaikallasi
Keneen rohkenet luottaa ongelmatilanteessa? Vuosikymmenien mittaisella työuralla voi tulla vastaan vaikeuksia, joita kukaan ei kohdalleen toivonut, mutta joutuu kohtaamaan. Arki töissä sisältää yllätyksiä ja sattumuksia, kuten elämä muutoinkin. Ammattiliitto on tukenasi työpaikalla.
HKL:ssä huomioitava avoimuus ja henkilöstön asema yhtiöittämisestä huolimatta
Ammattiliitto JHL on pettynyt Helsingin kaupunginvaltuuston päätökseen yhtiöittää HKL. Päättäjillä on nyt aika turvata henkilöstön asema ja varmistaa päätöksenteon avoimuus myös yhtiössä.
JHL pyytää poliisia tutkimaan, rikkoiko HKL lakia: Työntekijöiltä pimitettiin ratkaisevaa tietoa yhtiöittämisen taustoista
HKL:n johto antoi kuukausien ajan työntekijöilleen täysin väärän kuvan siitä, mitä liikelaitoksen muuttaminen yhtiöksi käytännössä tarkoittaa. YT-neuvottelujen aikana ei annettu lainkaan tietoa siitä, että käytännössä koko metron toiminta jää yhtiön ulkopuolelle.
HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa epäselvyyksiä ja riskejä – JHL vaatii lisäselvityksiä
Ammattiliitto JHL vaatii Helsingin päättäjiltä tarkkaa harkintaa ja malttia HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa. Suunnitelmaan liittyy epäselvyyksiä ja ristiriitaisuuksia, jotka on selvitettävä ennen etenemistä.
SOTE-sopimus tulee voimaan, kuulutko sen piiriin? – Katso kenen pitää tehdä ja mitä
SOTE-sopimus tulee voimaan tänään 1. syyskuuta. Sopimuksen piiriin siirtyy kaikkiaan noin 180 000 kunta-alan sosiaali- ja terveysalan työntekijää. Työnantajan tehtävänä on ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttumisesta henkilökohtaisesti. Sen jälkeen toivomme sinun päivittävän sopimusalan muutoksen myös liiton jäsenrekisterissä oleviin tietoihisi.
Koko hyvinvointihenkilöstö on ansainnut oikeudenmukaisen palkan
Samasta työstä on maksettava sama palkka. Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.
Myös henkilökohtaisten avustajien pitää saada sairastaa – lakiin ja käytäntöihin tarvitaan muutoksia
Henkilökohtaisten avustajien työn tärkeydestä huolimatta alan työehdot ovat paikoin jääneet jälkeen muun muassa siksi, että palkallisia sairauspoissaoloja ei läheskään aina ole. Lakiin ja käytäntöihin tarvitaan muutoksia, jotta alalle saataisiin lisää työvoimaa.
JHL keskeyttää lakon Destiassa: Ammattiliitto valmiina uusiin toimiin nopeasti
Ammattiliitto JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen vaihtaa työnantajaliittoa. Muutos tulee yhtiön ammattitaitoisille työntekijöille kalliiksi, tulot tippuvat jopa yli tuhat euroa vuodessa. JHL keskeyttää Destian lakon maanantaina 28.6., mutta seuraa yhtiön tilannetta ja on nopeasti valmis uusiin toimiin.
JHL vaatii selvää lupausta siitä, että Destian työehdot säilyvät: yhtiössä alkaa kolmas lakko
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
JHL jatkaa taistelua Destian palkkapoljentaa vastaan: Yhtiö ei suostu neuvottelemaan, ammattiliitto lakkoon juhannusviikolla
Destia pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Vaihto nirhaisee palkoista satoja tai jopa tuhat euroa vuodessa. JHL joutuu puolustamaan yhtiön työehtoja uudella lakolla. Ammattiliitto on valmis neuvottelemaan työehdoista nopealla aikataululla, mutta Destia kieltäytyy toistuvasti yhteistyöstä.
Destian lakko keskeytetään 28.6.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
Destia ottaa aikalisän sopimuskikkailussaan: Kiitos kuuluu sinulle, joka vastustit palkka-alea lakolla
JHL:n lakko Destiassa päättyi torstaina 10.6. JHL:n jäsenten erävoittoon. Työtaistelu pakotti yhtiön harkitsemaan uudelleen aikeitaan työehtosopimuksen vaihtamisesta. Ammattiliitto JHL kiittää kaikkia työtaisteluun osallistuneita jäseniä ja seuraa tarkasti, miten tilanne Destiassa kehittyy.