JHL keskeyttää lakon Destiassa 6.6. alkaen
Ammattiliitto JHL keskeyttää lakon Destiassa 6. kesäkuuta etenemisvaihtoehtojen selvittämiseksi.
Avainsana:
työehdot (Tyhjennä)
Ammattiliitto JHL keskeyttää lakon Destiassa 6. kesäkuuta etenemisvaihtoehtojen selvittämiseksi.
Yleiskorotus tulee maksuun 1.6.2022, sen suuruus on 1,8 prosenttia. Työehtosopimusta noudatetaan Senaatti-kiinteistöissä ja Puolustuskiinteistöissä.
Ammattiliitto JHL:n tavoitteena on saada neuvottelutulos aikaan pikaisesti. Sopimuskokonaisuutta on hiottu neuvotteluissa pitkin talvea ja kevättä.
Ammattiliitto JHL:n tuore kysely paljastaa, että suomalaiset suhtautuvat entistä suopeammin työperäiseen maahanmuuttoon, kun toimitaan samoilla työehdoilla suomalaisten kanssa. Kaksi kolmesta vastaajasta (67 %) on sitä mieltä, että Suomi tarvitsee enemmän työperäisiä maahanmuuttajia. Kyselyn teki JHL:n tilauksesta Kantar-TNS ja siihen vastasi yli 1 000 ihmistä.
Jos mikä tahansa askarruttaa kesätyössä, älä epäröi olla yhteyksissä SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteiseen Kesäduunari-infoon. Tarjolla on tuiki tarpeellista neuvontaa koko kesän ajan.
Ammattiliitto JHL aloittaa maanantaina 2.5. lakon Destiassa. Yhtiö on pettänyt lupauksensa työehtojen säilyttämisestä ja estää tarkoituksella työntekijöidensä järjestäytymisoikeuden JHL:ään.
Ammattiliitto JHL JHL ry aloittaa työtaistelutoimet Destiassa uudelleen 2.5.2022. Syynä tähän on, että Destia petti lupauksensa työehtojen säilyttämisestä ja estää tarkoituksella työntekijöidensä järjestäytymisoikeuden JHL:ään.
Ammattiliitto JHL jatkoi sitkeästi työehtosopimusneuvotteluita kuluneella viikolla. Valtakunnansovittelija siirsi kunta-alan sopimusneuvottelut harvoin käytettyyn sovittelulautakuntaan, yliopistojen työehdot lyötiin kirjoihin ja kansiin. Lisäksi viikkoa värittivät paikalliset lakot sekä valtakunnallinen ylityö- ja vuoronvaihtokielto.
Ammattiliitto JHL ja työantajaa edustava Palta ovat päässeet neuvottelutulokseen Campustan, Cleanosolin, Paltan erityisalojen ja Raskoneen tulevista työehdoista.
Jyväskylässä ja Rovaniemellä aloitettiin lakko kuntien tes-neuvottelujen vauhdittamiseksi. Rautatiealan työehdoista päästiin sopuun, monilla muilla aloilla ehtojen hierominen jatkuu yhä.
Työväenperinnelaitosten uusi tes on mallia 1+1 vuotta. Ensimmäiset palkankorotukset maksetaan toukokuun 2022 alussa yleiskorotuksena.
Kunta-alan palkansaajien pääneuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL ja Jyty) ovat jättäneet Oulun ja Turun kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle ja valtakunnansovittelijalle.
Kirkon alalla palkat nousevat 2,0 prosentin yleiskorotuksella kesäkuun 2022 alussa. Sopimus on voimassa 1+1 vuotta.
Uusi sopimus takaa työntekijöille palkankorotuksen siinäkin tapauksessa, että rahanjaosta ei päästä sopuun työpaikalla. Sopimus on voimassa vähintään vuoden 2023 tammikuun loppuun saakka.
Useilla JHL:n sopimusaloilla sopimuskausi päättyy 28.2. Niin sanottu sopimukseton tila alkaa tiistaina 1.3. muun muassa kunta-alalla, kirkon alalla ja rautatiealalla. Työehdoissa ei kuitenkaan ala villin lännen meininki, vaan vanhaa virka- tai työehtosopimusta sovelletaan siihen saakka, kunnes uusi astuu voimaan. Työrauhavelvollisuus ei kuitenkaan enää ole voimassa.