Avainsana:
työehdot (Tyhjennä)
Ammattiliitto JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen vaihtaa työnantajaliittoa. Muutos tulee yhtiön ammattitaitoisille työntekijöille kalliiksi, tulot tippuvat jopa yli tuhat euroa vuodessa. JHL keskeyttää Destian lakon maanantaina 28.6., mutta seuraa yhtiön tilannetta ja on nopeasti valmis uusiin toimiin.
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
Destia pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Vaihto nirhaisee palkoista satoja tai jopa tuhat euroa vuodessa. JHL joutuu puolustamaan yhtiön työehtoja uudella lakolla. Ammattiliitto on valmis neuvottelemaan työehdoista nopealla aikataululla, mutta Destia kieltäytyy toistuvasti yhteistyöstä.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
JHL:n lakko Destiassa päättyi torstaina 10.6. JHL:n jäsenten erävoittoon. Työtaistelu pakotti yhtiön harkitsemaan uudelleen aikeitaan työehtosopimuksen vaihtamisesta. Ammattiliitto JHL kiittää kaikkia työtaisteluun osallistuneita jäseniä ja seuraa tarkasti, miten tilanne Destiassa kehittyy.
Infra-alan menestyvä suuryritys Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä. Koko yhtiön työntekijät ovat lakossa 8.–10. kesäkuuta.
Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy 8.-10. kesäkuuta lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä.
JHL:n edustajisto hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan pitkin hampain uuden sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimuksen, SOTE-sopimuksen. Edustajisto käytti pettyneitä puheenvuoroja työajoista ja palkkauksesta. JHL:n edustajisto edellytti, että sote-sopimus hyväksytään vain JHL:ssä mikäli muutkin osapuolet hyväksyvät sen.
Miten ilmastokriisi ja sen torjuminen vaikuttavat työhösi? JHL on teettänyt selvityksen ilmastokriisin vaikutuksista, jotta liiton jäsenet eivät jää ilman töitä ja lisäkoulutusta.
Yksityiset firmat eivät pysty siivoamaan julkisia tiloja sen halvemmalla kuin esimerkiksi kaupunkien työntekijät. Kun siivouksessa tuijotetaan vain hintaa, tingitään työehdoista ja työn laadusta.
Pelastusalalla käydään keskustelua operatiivisen henkilöstön viikkotyöajasta sekä siitä, voidaanko mahdollistaa työajan muuttaminen 42 tuntiin. Operatiiviseen henkilöstöön kuuluvat esimerkiksi palomiehet, ylipalomiehet ja paloesimiehet.
Jyväskylä ei suostu jatkamaan henkilöstönsä kanssa keskusteluja keinoista, joilla kaupungin talous saataisiin tasapainoon ilman irtisanomisia, jättilomautuksia ja työehtojen heikennyksiä. JHL vastaa keskusteluhaluttomuuteen lakolla, jossa ovat perjantaina 6.11. mukana varhaiskasvatus, koulunkäynninohjaajat, liikunta-, katu- ja viherpalvelut sekä kaupungin ruokahuollosta vastaava Kylän Kattaus.
Hallinto-oikeuden on pysäytettävä Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän suunnittelema kilpailutus, koska asiasta on laittomasti päätetty salassa. JHL on jättänyt asiasta kunnallisvalituksen hallinto-oikeuteen.
JHL on pettynyt Oulun kaupunginvaltuuston päätökseen ulkoistaa ateria- ja puhtauspalvelut, ICT-palvelut ja koulusihteerit.
Lahden kaupunginvaltuusto päätti luopua ateriapalveluiden ulkoistamisesta. Suunnitelmat uhkasivat kurjistaa työehtoja ja kaupungin tarjoaman ruuan laatua.