Yhteistoiminnalla suuri merkitys uuden teknologian käyttöön ottamisen onnistumisessa

Uuden teknologian käyttöönotto sujuu työpaikoilla parhaiten silloin, kun uudistukset toteutetaan yhteistoiminnassa työntekijöiden ja työnantajien kesken. Näin todetaan Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksen tuoreessa tutkimuksessa. Tulos vahvistaa JHL:n vaatimusta ottaa henkilöstö mukaan jo suunnittelun alussa. Kun henkilöstö on mukana alusta alkaen, uudistukset onnistuvat parhaiten.