Avainsana:
turvallisuusala (Tyhjennä)
Satakunnan pelastuslaitoksessa on huomattava alimiehitys. Lounais-Suomen aluehallintovirasto on antanut korjausmääräyksen toimintavalmiudessa havaitun epäkohdan korjaamiseksi. JHL vaatii asian ottamista vakavasti ja lisäämään henkilöstön määrää välittömästi pelastuslain edellyttämälle tasolle.
Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät tasa-arvoa työaikalakiin. Puolustusvoimien työaikalainsäädännön uusiminen on jumiutunut virkamiesten vastustukseen.
Budjettiriihessä on esillä poliisin määrärahojen riittämättömyys nykyisen toiminnan varmistamiseen.
Löydät JHL-alojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta. Klikkaamalla Katso kaikki -painiketta näet lisää työpaikkoja sekä voit rajata hakua sijainnin, tehtäväalueen ja työsuhteen laadun perusteella. Menestystä työnhakuun!
Julkisen alan unioni JAU:n mielestä sote-uudistus menee hyvään suuntaan. Henkilöstön ja tukipalvelujen asemaan liittyviä kohtia täytyy vielä muokata.
Lähes 3/4 pelastusalalla työskentelevistä ammattilaisista haluaa säilyttää 24 tunnin työvuorojärjestelmän. Alalla pitäisi myös ryhtyä noudattamaan työaikalain mukaista 40 tunnin työviikkoa. Palo- ja pelastusalan ammattilaisten näkemykset käyvät ilmi JHL:n alan koko henkilöstölle osoitetusta kyselystä.
Tämän vuoden alusta lähtien Työturvallisuuskortti on ollut mahdollista suorittaa verkko-, lähi- ja monimuotokoulutuksena.
JHL:n Pelastusalan unioni* toteuttaa työaikakäytäntöjä käsittelevän kyselyn palo- ja pelastusalan ammattilaisille. Kysely on avoin kaikille alan ammattilaisille. Kysely toteutetaan siksi, koska alan työaikakäytännöt ovat nousseet kovaan keskusteluun työaikalain muuttumisen myötä.
Vankilavirkailijain Liitto on todella huolissaan henkilökuntaan kohdistuvasta väkivallasta. Väkivallanteot pelkästään lisääntyvät sekä raaistuvat vankilassa sekä yksiköiden ulkopuolella. Kyse on selkeästä maalittamisesta vankiloiden virkamiehiä kohtaan.
Vankilavirkailijain liitto VVL on tyrmistynyt Rikosseuraamuslaitoksen omavaltaisia toimia, jotka ovat johtaneet valvontahenkilökunnan työolojen ja työssäjaksamisen äärimmäiseen heikentymiseen.
Pelastualan koulutuksen kehittämistä koskevassa lausunnossaan JHL korostaa sitä, että alalta aikaisemmin hankittu osaaminen otettaisiin huomioon entistä paremmin. Liitto toivoo myös useammanlaisia koulutuspolkuja, joiden alvulla pelastusalalla toimivat voivat laajentaa ammattitaitoaan ja edetä urallaan.
Sivulle kootaan turvallisuusalalla työskenteleville, alalle aikoville tai alaa opiskeleville alaa käsitteleviä linkkivinkkejä. Linkkien alta löytyy muun muassa hyviä käytänteitä ja kuvauksia erilaisista kehityshankkeista. Jos törmäät hyvään sivustoon ja juttuun, niin lähetä meille vinkki!
JHL:ssä on kahdeksan turva-alan yhdistystä, jotka kokoavat ammattialansa JHL:läiset saman katon alle. Oma yhdistys löytyy niin hätäkeskuspäivystäjille, poliiseille, ulosotto- ja haastemiehille kuin puolustusvoimien henkilöstöllekin.
JHL kokoaa yhteen turvallisuusalan ammattilaiset, jotka ovat töissä puolustusvoimissa, hätäkeskuksissa, poliisi- ja oikeushallinnossa, rikosseuraamuslaitoksessa, Rajavartiolaitoksessa tai Tullissa.
Turvallisuusalan eri ammateilla on omat, selkeät opintopolut. Esimerkiksi poliiseja ja pelastusalan ammattilaisia koulutetaan omissa oppilaitoksissa. Myös maanpuolustuksessa on omat opinahjonsa.