Avainsana:
toimeentulo (Tyhjennä)
Väliaikainen epidemiatuki on määräaikainen, koronan leviämisen estämisen vuoksi maksettava tuki. Voit saada väliaikaista epidemiatukea, jos olet jäänyt palkattomalle vapaalle jommassakummassa seuraavista tilanteista: Olet 16.3.2020 jälkeen...
Jos työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta karanteenin ajalta, Kela korvaa poissaolon palkan tartuntatautipäivärahalla. Tartuntatautipäivärahalla korvataan ansionmenetys täysimääräisesti – henkilö saa siis saman verran tartuntatautipäivärahaa, kuin hän saisi palkkaa työssä ollessaan. Työntekijällä/viranhaltijalla...
Koronavirukseen sairastuneella työntekijällä, viranhaltijalla tai virkamiehellä on oikeus saada työkyvyttömyyden ajalta sairausajan palkka aivan samalla tavalla kuin missä muussakin sairaustapauksessa. Palkka maksetaan työ- tai virkaehtosopimuksen...
Jos työantaja joutuu sulkemaan työpaikan koronavirusepidemian takia, voi työnantajalle tulla oikeus keskeyttää työnteko ja palkanmaksu. Tämä on mahdollista joko lomauttamalla ja jossakin tilanteissa työsopimuslain 2 luvun...
Vuoden alusta voimaan tullut aktiivimalli ei ole lisännyt työssäkäyntiaktiivisuutta, paljastavat JHL:n työttömyyskassa tilastot. Aktiivisuusehto on täyttynyt alkuvuonna 2018 vain 40 prosentilla JHL:n työttömistä jäsenistä.
Suomalaiset työntekijät odottavat työvoiman halventamisen tilalle tekoja toimeentulon, työllisyyden ja työelämän laadun eteen, herättelee JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen päättäjiä. Valitettavasti nyt on vallalla päinvastainen kehitys,...
Syksyn liittokohtaiset sopimusneuvottelut antavat odottaa, että pääministeri Sipilän hallitus tekisi avauksen samapalkkaisuuden toteuttamiseksi. Kilpailukykysopimus halvensi entisestään naisvaltaisen kuntatyön hintaa. Kuntatyössä työskentelee matalalla palkalla niin miehiä...
Vilkastunut julkinen keskustelu työelämän parantamisesta ja minimipalkkalainsäädännöstä on erittäin tervetullutta, kiittää ammattiliitto JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen. – Onkin korkea aika puhua siitä, miten edistetään jokaisen...
JHL pitää lakimuutosta lähtökohtaisesti onnistuneena ja kannatettavana. Henkilöstön aseman osalta se sisältää kuitenkin vakavia puutteita. Henkilöstöä on kohdeltava yhdenvertaisesti riippumatta siitä, minkä lain tai muutoksen...