Avainsana:
tekniikka- ja liikenneala (Tyhjennä)
Lokakuun alussa ammattiliitto JHL:ssä aloitti toimintansa liikenteen, tekniikan ja energia-alojen yksikkö Teli. Sen päätehtävänä on koordinoidusti neuvotella alojen työehtosopimukset, tiivistää edunvalvontaa ja kasvattaa alojen järjestöllistä voimaa.
Kunta-alan tekniselle henkilöstölle saatiin uusi työehtosopimus, kun ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantajat KT sopivat kaikista kunta-alan virka- ja työehdoista. Kolmevuotinen sopimus sisältää palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman.
Ammattiliitto JHL ja Palta ovat hyväksyneet satama-alan uuden työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta. Ensimmäisen vuoden palkankorotukset noudattelevat niin sanottua yleistä linjaa. Perhevapaauudistuksen vaikutukset ratkotaan työryhmässä.
Ammattiliitto JHL saavutti keskiviikkoiltana 20.4. neuvottelutuloksen Senaattikonserniin ja Helsingin yliopistojen kiinteistöpalveluihin (HY247).
Ammattiliitto JHL ja työnantajaa edustava Palta ovat päässeet sopuun satama-alan uusista työehdoista. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun se on hyväksytty osapuolten hallinnoissa.
Teknisen sopimuksen neuvottelujen alkaminen on ollut hämärän peitossa. Viime kierroksen kirjaus ”virka- ja työehtosopimus kunnallisen pääsopimuksen jatkamisesta ja eräitä muita määräyksiä” on aiheuttanut ongelmia. Siksi neuvottelut ovat lähteneet käyntiin haparoiden. Missä neuvotteluissa mikäkin asia ratkaistaan, on järjestöjen osalta selkeää. Tämän soisi olevan selvää myös työnantajapuolelle.
Sote-uudistus vaikuttaa tukipalveluihin. Miltä vaikuttaa tukipalvelujen tulevaisuus?
Ammattiliitto JHL vaatii Helsingin päättäjiltä tarkkaa harkintaa ja malttia HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa. Suunnitelmaan liittyy epäselvyyksiä ja ristiriitaisuuksia, jotka on selvitettävä ennen etenemistä.
Löydät JHL-alojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta. Klikkaamalla Katso kaikki -painiketta näet lisää työpaikkoja sekä voit rajata hakua sijainnin, tehtäväalueen ja työsuhteen laadun perusteella. Menestystä työnhakuun!
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
JHL:n lakko Destiassa päättyi torstaina 10.6. JHL:n jäsenten erävoittoon. Työtaistelu pakotti yhtiön harkitsemaan uudelleen aikeitaan työehtosopimuksen vaihtamisesta. Ammattiliitto JHL kiittää kaikkia työtaisteluun osallistuneita jäseniä ja seuraa tarkasti, miten tilanne Destiassa kehittyy.
Infra-alan menestyvä suuryritys Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä. Koko yhtiön työntekijät ovat lakossa 8.–10. kesäkuuta.
Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy 8.-10. kesäkuuta lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä.
Kuljetusalojen ammattiliitot puhaltavat yhteen hiileen, ovathan alan huolenaiheetkin yhteisiä. Työantajapuoli pyrkii esimerkiksi koronan varjolla heikentämään yksipuolisesti työehtoja.