Katse tukipalvelujen tulevaisuuteen
Sote-uudistus vaikuttaa tukipalveluihin. Miltä vaikuttaa tukipalvelujen tulevaisuus?
Haku: tekniikka- ja liikenneala
Avainsana:
tekniikka- ja liikenneala (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 24
HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa epäselvyyksiä ja riskejä – JHL vaatii lisäselvityksiä
Ammattiliitto JHL vaatii Helsingin päättäjiltä tarkkaa harkintaa ja malttia HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa. Suunnitelmaan liittyy epäselvyyksiä ja ristiriitaisuuksia, jotka on selvitettävä ennen etenemistä.
JHL-alojen avoimet työpaikat
Nyt löydät JHL-alojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta. Klikkaamalla Katso kaikki -painiketta näet lisää työpaikkoja sekä voit rajata hakua sijainnin, tehtäväalueen ja työsuhteen laadun perusteella. Menestystä työnhakuun!
JHL vaatii selvää lupausta siitä, että Destian työehdot säilyvät: yhtiössä alkaa kolmas lakko
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
Destian lakko keskeytetään 28.6.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
Destia ottaa aikalisän sopimuskikkailussaan: Kiitos kuuluu sinulle, joka vastustit palkka-alea lakolla
JHL:n lakko Destiassa päättyi torstaina 10.6. JHL:n jäsenten erävoittoon. Työtaistelu pakotti yhtiön harkitsemaan uudelleen aikeitaan työehtosopimuksen vaihtamisesta. Ammattiliitto JHL kiittää kaikkia työtaisteluun osallistuneita jäseniä ja seuraa tarkasti, miten tilanne Destiassa kehittyy.
JHL kolmen päivän lakkoon Destiassa: Yhtiö aikoo lohkaista työntekijöiden tuloista pois peräti 10 prosenttia
Infra-alan menestyvä suuryritys Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä. Koko yhtiön työntekijät ovat lakossa 8.–10. kesäkuuta.
Destian lakko 8.–10.6.2021
Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy 8.-10. kesäkuuta lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä.
Yhteistyössä on voimaa – kuljetusalojen ammattiliitot rintamassa työehtojen heikennyksiä vastaan
Kuljetusalojen ammattiliitot puhaltavat yhteen hiileen, ovathan alan huolenaiheetkin yhteisiä. Työantajapuoli pyrkii esimerkiksi koronan varjolla heikentämään yksipuolisesti työehtoja.
JAU: Sote-uudistus oikeansuuntainen, henkilöstön ja tukipalvelujen asema otettava huomioon paremmin
Julkisen alan unioni JAU:n mielestä sote-uudistus menee hyvään suuntaan. Henkilöstön ja tukipalvelujen asemaan liittyviä kohtia täytyy vielä muokata.
Losseille syntyi uusi työehtosopimus, korotukset maksuun toukokuun alussa
Lossiliikenteeseen on syntynyt uusi työehtosopimus, joka on voimassa 1.2.2021-31.1.2023. Palkat nousevat kaikilla 1,9% toukokuun 2021 alusta alkaen. Vuoden 2022 palkankorotukset määräytyvät teknologia- ja kemianteollisuuden korotusten mukaan.
JHL kuultavana sote-laista: Soteen siirtyvien palkat harmonisoitava määräajassa, tukipalvelujen asema turvattava
JHL:n mielestä soteen siirtyvän henkilöstön palkat on harmonisoitava kahden vuoden sisällä siirtymästä ja siihen on varattava erillinen rahoitus. Lisäksi koko palveluketjulle tärkeitä tukipalveluita pitää edelleen voida järjestää myös ilman kilpailuttamista.
Liikenneala: Uusi tartuntatautilaki määrää matkustamiseen tehostettuja koronatoimenpiteitä
Tartuntatautilain muutos määrää liikenteen palveluiden tarjoajat huolehtimaan toimenpiteistä koronan leviämisen estämiseksi. Muutos tuli voimaan 22.2.2021 ja velvoitteet ovat voimassa kesäkuun 2021 loppuun.
Kiila-kuntoutusta teknisen sektorin työntekijöille
JHL:läiset teknisen sektorin työntekijät voivat hakea Kelan Kiila-kuntoutukseen. Ensisijaisena tavoitteena on mahdollistaa jatkaminen nykyisessä työssä.
Jättitutkimus paljastaa: Kuntia suositellaan työnantajina, vaikka korona kuritti työntekijöitä
Syksyllä 2020 toteutettu Kunta10-kysely osoittaa, että koronasta huolimatta työyhteisöt koetaan toimiviksi ja kuntatyönantaja suosittelemisen arvoisena. Koronan takia kunnissa etätöihin siirryttiin niissä ammateissa joissa se oli mahdollista, ja näissä töissä työn hallinta koettiin aiempaa paremmaksi. Työstressiä ja väkivallanuhkaa koettiin edelleen monissa ammateissa.