Edistetään yhdenvertaisuutta, ei syrjintää
Ihmisellä on oikeus yksityisyyteen työpaikalla. Jokaisen pitää voida olla oma itsensä seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään riippumatta.
Haku: syrjintä
Avainsana:
syrjintä (Tyhjennä)
Hakutuloksia: 6
Esihenkilö solvasi, työkaveri kiusasi – Näin tunnistat ja torjut rasismin työpaikallasi
Oikeus syrjimättömyyteen on työelämän keskeinen arvo, mutta aina se ei toteudu. JHL:n maahanmuuttajajäsenet kertovat, miltä syrjintä tuntuu ja miten sinä voit auttaa sen torjumisessa.
JHL ja Jyty: Oulu syrjii lakossa olleita työntekijöitään ja yrittää murtaa lakko-oikeutta lahjakorteilla
Oulun kaupunki on jakanut lahjakortteja kiitokseksi henkilöstölle, joka oli töissä JHL:n ja Jytyn lakon aikana. Liitot ovat pöyristyneitä kaupungin menettelystä. Toiminta on pahimman laatuista syrjintää ja selvä yritys murtaa lakko-oikeutta.
Saatko tehdä työtä omana itsenäsi?
Suomessa kaikilla on oikeus saada töitä ja tehdä niitä omana itsenään ilman, että joutuu syrjityksi tai muita huonommin kohdelluksi. Laki määrää näin, todellisuus on toinen. Käytännön tasolla tämän oikeuden toteutumisessa on valitettavasti vielä parantamisen varaa, sanoo JHL:n työelämän asiantuntija Merja Hyvärinen.
Työpaikalla jokainen on samanarvoinen: kampanja vaatii loppua työsyrjinnälle
Saman arvoinen -kampanja kiinnittää huomion siihen, kuinka monella tavalla syrjintä ilmenee työelämässä – ja tapoihin, joilla me kaikki voimme syrjintää torjua.
Ylpeästi yhdenvertaisuuden puolesta!
Pride-viikko käynnistyi ja myös JHL on mukana jakamassa yhdenvertaisuuden sanomaa eteenpäin. Yhdenvertainen kohtelu tarkoittaa työelämässä yksinkertaisimmillaan sitä, että kaikille työntekijöille annetaan samat mahdollisuudet mm. urakehitykseen sekä työskentelyyn ilman häirintää.