Avainsana:
#soteliitto (Tyhjennä)
Sote-palvelut siirtyvät vuodenvaihteessa kunnilta hyvinvointialueille, samalla myös tukipalvelut ovat murroksessa. Julkista sektoria on keskusteluissa väitetty markkinahäiriköksi, mikä ei pidä paikkaansa. Nyt laitetaan faktat kuntoon.
Ammattiliitto JHL on pääsääntöisesti tyytyväinen hallituksen esitykseen uudeksi vammaispalvelulaiksi. Liitto muistuttaa kuitenkin kiinnittämään huomiota työntekijöiden ammatilliseen osaamiseen, työehtoihin ja työoloihin. Hyvinvointialueiden tulee myös varmasti pystyä huolehtimaan palvelutuotannostaan.
Soteammattilaiset ja kaikki muut JHL:n tähtiammattilaiset tekevät työtä, joka ansaitsee arvostusta. Arvostuksen pitää näkyä rahana kukkarossa ja jaksamisena työssä. JHL on ammattiliitto, joka työskentelee päivittäin eri ammattiryhmien reilujen työehtojen puolesta.
Tukipalveluja tarvitaan jatkossa sekä kunnissa että hyvinvointialueilla. Sote-palvelut eivät toimi ilman tukipalveluja, ei myöskään muut peruspalvelut. Niin kunnat kuin hyvinvointialueetkin hyötyisivät siitä, että tukipalvelut järjestettäisiin jatkossa in house -yhtiöiden kautta.
SOTE-sopimuksen neuvotteluissa sunnuntaina 27. helmikuuta käsiteltiin paikallisten sopimusten jatkoa ja määräaikaisten työsopimusten perusteita hyvinvointialueille siirryttäessä sekä vuosilomien anomista ruuhka-ajoille.
Ensimmäiset aluevaalit ovat tärkeät ja historialliset, koska niissä linjataan asioita pitkälle tulevaisuuteen. Erityisen tärkeät ne ovat JHL:n jäsenille, koska monet ovat avainasemassa sosiaali-, terveys-, palo- ja pelastuspalveluiden turvaamisessa. Kaikkiaan hyvinvointialueille siirtyy kunnista liki neljännesmiljoona työntekijää.
Rauman kaupunki esittää sotepalveluidensa määräaikaista vähentämistä koronapandemian ja henkilöstön rekrytointivaikeuksien vuoksi. Työnantaja ei ole kertonut asiasta henkilöstölle eikä yhteistoiminnallisia keskusteluja ole käyty. Henkilöstö on saanut tiedot mediasta.
JHL muistuttaa, että sote-alan pulmat eivät ratkea pelkkiä sairaanhoitajia kouluttamalla. Ministeriö perustaa työryhmän selvittämään, miten alan ammatteihin saadaan jatkossa riittävästi henkilökuntaa.
Sote-alalla on suuri pula muista ammattiryhmistä, jolloin lähihoitajat ja sairaanhoitajat joutuvat siivoamaan, pyykkäämään ja lämmittämään ruokaa. Hoitajien jaksaminen kärjistyy paljolti riittämättömään henkilöstömäärään muissa tehtävissä, koska tällöin muut työt vievät aikaa varsinaiselta hoitotyöltä, johon he ovat kouluttautuneet.
Julkisen alan työntekijät ovat joustaneet korona-aikana poikkeuksellisen paljon. Erityisen kovilla ovat olleet sote-alojen työntekijät. JUKO, JHL ja Jyty lähettävät terveisiä budjettiriiheen: motivoinut, osaava ja hyvinvoiva työntekijä on paras investointi sosiaali- ja terveysalan palveluiden tulevaisuuteen.
SOTE-sopimus tulee voimaan tänään 1. syyskuuta. Sopimuksen piiriin siirtyy kaikkiaan noin 180 000 kunta-alan sosiaali- ja terveysalan työntekijää. Työnantajan tehtävänä on ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttumisesta henkilökohtaisesti. Sen jälkeen toivomme sinun päivittävän sopimusalan muutoksen myös liiton jäsenrekisterissä oleviin tietoihisi.
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen siihen, että historiallinen sote-uudistus on vihdoin valmis rakenteiden osalta. Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden pitää päästä mukaan päättämään, miten palvelut jatkossa pelaavat. Näin ammattitaitoinen henkilökunta pysyy alalla ja suomalaiset saavat parempaa hoitoa.
JHL:n edustajisto hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan pitkin hampain uuden sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimuksen, SOTE-sopimuksen. Edustajisto käytti pettyneitä puheenvuoroja työajoista ja palkkauksesta. JHL:n edustajisto edellytti, että sote-sopimus hyväksytään vain JHL:ssä mikäli muutkin osapuolet hyväksyvät sen.