Avainsana:
sosiaali- ja terveysala (Tyhjennä)
Liitto on tehnyt vertailukyselyn viime lokakuussa vanhuspalvelulakiin kirjatun mitoituksen vaikutuksista alan työpaikoilla. Viime joulukuun ja tämän vuoden toukokuun välillä tilanne on joiltain osin hieman parantunut, mutta paljon on vielä tehtävää.
JHL on varovaisen myönteinen vanhuspalveluja koskevan lakiesitysluonnoksen sisältöön. Luonnoksessa palvelusuunnitelmassa luvatuista palveluista tehtäisiin nykyistä sitovampia. Lisäksi kotihoitoa olisi järjestettävä tarpeen mukaan myös kaikkina vuorokauden aikoina. JHL:n kaipaamaa henkilöstömitoitusta luonnoksessa ei kuitenkaan ole, mikä on liitolle pettymys.
JHL on mukana Työterveyslaitoksen Pötki pitkälle -hankkeessa, jossa opastetaan tunnistamaan ja vähentämään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien ja työntekijöiden työn henkistä ja fyysistä kuormittavuutta.
Sekä vanhustenhoito että hoivahenkilöstö jäivät koronapandemian alkuvaiheessa terveydenhuollon jalkoihin. Tämän takia koronavirus pääsi Suomessa leviämään erityisesti hoivakodeissa. Näin toteaa JHL:n erityisasiantuntija Sari Bäcklund-Kajanmaa Friedrich Ebert -säätiölle kirjoittamassaan raportissa.
JHL:n edustajisto hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan pitkin hampain uuden sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimuksen, SOTE-sopimuksen. Edustajisto käytti pettyneitä puheenvuoroja työajoista ja palkkauksesta. JHL:n edustajisto edellytti, että sote-sopimus hyväksytään vain JHL:ssä mikäli muutkin osapuolet hyväksyvät sen.
Lähihoitaja ja sairaanhoitaja, JHL on #soteliitto juuri sinulle! Me teemme sote-sopimuksen, joka määrää palkkasi, lomasi ja muut työsi ehdot.
Ammattiliitto JHL:n kysely kertoo, mitä lähihoitajat, sairaanhoitajat, lastenhoitajat ja muut yksityisen sosiaalialan työntekijät toivovat tulevissa tes-neuvotteluissa. Tärkein tavoite on parempi palkka, korotukset halutaan mieluiten euromääräisinä.
JHL:n toteuttaman välinehuollon kyselyn mukaan alalla vaaditaan entistä laajempaa osaamista. Työmäärä lisääntyy koko ajan, palkassa se ei kuitenkaan näy. Puolet vastaajista kertoo, että tehtävän vaativuutta ei ole arvioitu muuttuneen työn mukaiseksi.
Vammaisala on jo pitkään kärsinyt henkilöstöpulasta, ja tilanne on edelleen kärjistynyt korona-aikana. Kun henkilökunnan poissaolot ovat lisääntyneet, sijaisia on ollut vaikea saada. Värikäs vammaistyö -kampanja tähtää alan houkuttelevuuden lisäämiseen.
Lastensuojelu auttaa nuoria vielä senkin jälkeen, kun mittarissa on 18 vuotta elämää. Täysi-ikäisten kohdalla puhutaan lastensuojelun jälkihuollosta.
JHL haluaa infektioiden torjumisen pakolliseksi tutkinnonosaksi välinehuollon peruskoulutukseen. Tutkinnon perusteiden luonnoksessa kokonaisuus on valinnainen. JHL pitää infektioiden torjuntaa keskeisenä osana välinehuoltajan osaamista, eikä sitä pitäisi jättää valinnaiseksi tutkinnon osaksi.
JHL ja kolme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöä edellyttävät, että valtio korvaa vanhuspalvelulaissa määritellyn henkilöstömitoituksen mukanaan tuomat kustannukset täysimääräisesti ja kohdentaa ne oikeaan osoitteeseen.
Työterveyslaitos on koonnut laajan tietopaketin sote-alan työntekijöille ja yrittäjille siitä miten tunnistaa ja vähentää kuormitusta näissä rankoissa ammateissa. Pötki pitkälle! -suosituksissa muistutetaan myös, että työstä palautumisen voi aloittaa jo työpäivän aikana.
Sosiaali- ja terveysalalla laajalti käytössä oleva Turvallinen lääkehoito -oppaasta on julkaistu uusi päivitetty versio.
Julkisen alan unioni JAU:n mielestä sote-uudistus menee hyvään suuntaan. Henkilöstön ja tukipalvelujen asemaan liittyviä kohtia täytyy vielä muokata.