Avainsana:
sosiaali- ja terveysala (Tyhjennä)
Tiedätkö, mitä tammikuussa voimaan astunut tartuntatautilain uudistus tarkoittaa? Koskeeko se juuri sinua? Ammattiliittosi JHL järjestää keskiviikkona 26.1.2022 Koronarokotukset sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä -webinaarin, jossa saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin. Tule kuulolle kello 16–17.
Eduskunnalle on 8.12.2021 annettu hallituksen esitys tartuntatautilain väliaikaisesta muutoksesta, jonka seurauksena sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevän rokottamattoman työntekijän palkanmaksu voidaan keskeyttää. Tällaisessa tilanteessa työntekijä ei myöskään saa työttömyyskorvausta.
Lääkäripula kuormittaa hoitajia, jos osa heille vyörytetään entistä enemmän töitä. Sote-alalla pitää kiinnittää nykyistäkin enemmän huomiota työehtoihin ja valtion on oltava valmis myös rahallisiin satsauksiin.
JHL muistuttaa, että sote-alan pulmat eivät ratkea pelkkiä sairaanhoitajia kouluttamalla. Ministeriö perustaa työryhmän selvittämään, miten alan ammatteihin saadaan jatkossa riittävästi henkilökuntaa.
Sote-alalla on tärkeää huolehtia ihmisten jaksamisesta ja siitä, että ammattilaiset saavat tehdä osaamistaan vastaavaa työtä hyvin johdetussa työpaikassa, JHL:n asiantuntija painottaa. Jäsenkyselyn perusteella tärkein syy alalla pysymiseen on kunnollinen palkka.
Julkisen alan työntekijät ovat joustaneet korona-aikana poikkeuksellisen paljon. Erityisen kovilla ovat olleet sote-alojen työntekijät. JUKO, JHL ja Jyty lähettävät terveisiä budjettiriiheen: motivoinut, osaava ja hyvinvoiva työntekijä on paras investointi sosiaali- ja terveysalan palveluiden tulevaisuuteen.
Historiallinen sote-uudistus on toteutusta vaille valmis. Sote-alojen työntekijät on otettava vahvasti mukaan toteutusvaiheeseen, jotta saamme tulevaisuudessakin laadukasta hoitoa huippuammattilaisten toimesta.
Samasta työstä on maksettava sama palkka. Palkkojen on oltava jatkossa yhteneväiset, siirtyipä ammattilainen mistä kunnasta tahansa hyvinvointialueen työntekijäksi.
Nyt löydät JHL-alojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta. Klikkaamalla Katso kaikki -painiketta näet lisää työpaikkoja sekä voit rajata hakua sijainnin, tehtäväalueen ja työsuhteen laadun perusteella. Menestystä työnhakuun!
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen siihen, että historiallinen sote-uudistus on vihdoin valmis rakenteiden osalta. Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden pitää päästä mukaan päättämään, miten palvelut jatkossa pelaavat. Näin ammattitaitoinen henkilökunta pysyy alalla ja suomalaiset saavat parempaa hoitoa.
Liitto on tehnyt vertailukyselyn viime lokakuussa vanhuspalvelulakiin kirjatun mitoituksen vaikutuksista alan työpaikoilla. Viime joulukuun ja tämän vuoden toukokuun välillä tilanne on joiltain osin hieman parantunut, mutta paljon on vielä tehtävää.
JHL on varovaisen myönteinen vanhuspalveluja koskevan lakiesitysluonnoksen sisältöön. Luonnoksessa palvelusuunnitelmassa luvatuista palveluista tehtäisiin nykyistä sitovampia. Lisäksi kotihoitoa olisi järjestettävä tarpeen mukaan myös kaikkina vuorokauden aikoina. JHL:n kaipaamaa henkilöstömitoitusta luonnoksessa ei kuitenkaan ole, mikä on liitolle pettymys.
JHL on mukana Työterveyslaitoksen Pötki pitkälle -hankkeessa, jossa opastetaan tunnistamaan ja vähentämään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien ja työntekijöiden työn henkistä ja fyysistä kuormittavuutta.
Sekä vanhustenhoito että hoivahenkilöstö jäivät koronapandemian alkuvaiheessa terveydenhuollon jalkoihin. Tämän takia koronavirus pääsi Suomessa leviämään erityisesti hoivakodeissa. Näin toteaa JHL:n erityisasiantuntija Sari Bäcklund-Kajanmaa Friedrich Ebert -säätiölle kirjoittamassaan raportissa.
JHL:n edustajisto hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan pitkin hampain uuden sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimuksen, SOTE-sopimuksen. Edustajisto käytti pettyneitä puheenvuoroja työajoista ja palkkauksesta. JHL:n edustajisto edellytti, että sote-sopimus hyväksytään vain JHL:ssä mikäli muutkin osapuolet hyväksyvät sen.