Avainsana:
sopimusneuvottelut 2022 (Tyhjennä)
Yksityisen terveyspalvelualan työehdot on nyt taputeltu. Kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet keskiviikkona syntyneen neuvottelutuloksen. Sopimuskausi on kaksi vuotta. Tänä vuonna lokakuun alusta henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 % ja 1.6.2023 alkaen 1,9 % yleiskorotuksella.
Yli neljän kuukauden vääntö päättyi, kun kaikki neuvotteluosapuolet viimein torstaina 30.6. hyväksyivät uudet työehdot yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Syyskuun alussa alan palkkoja korotetaan 2 prosenttia, ja palkkataulukoihin tulee myös alarajakorotuksia, 0,8%, joka on kohdennettu palkkaryhmien vähimmäispalkkoihin. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Neuvottelut yksityisen terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta on saatu valmiiksi. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hyväksyttäväksi.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi maanantaina 27. kesäkuuta yksityisen sosiaalipalvelualan uusien työehtojen neuvottelutuloksen. Alan ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tiistaina 28. kesäkuuta klo 00.01.
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa on tapahtunut lähentymistä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa yksityiselle sosiaalipalvelualalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto alkaa tiistaina 21.6.2022 ja on voimassa toistaiseksi. Kiellolla JHL haluaa vauhdittaa jumiutuneita tes-neuvotteluita.
Ammattiliitto JHL urakoi tällä viikolla maaliin sekä Arctia Meritaidon, Työterveyslaitoksen, että Avainnan neuvottelut. Avaintaan myös syntyi uusi työehtosopimus, sillä kaikki osapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Myös työterveyslaitoksen työehdot on nyt hyväksytty.
AVAINTAN työehtosopimus, Avaintes, on saatu sovittua kunta-alan sopimuksen vanavedessä. Sopimus sisältää muun muassa palkankorotukset kahdelle ensimmäiselle vuodelle, perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset sekä pitkään odotetun muutoksen vuosilomataulukoihin, kun B-rivi poistuu käytöstä. Lue alta, mitä kaikkea sopimus pitää sisällään.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Neuvottelut uudesta Avaintesistä on saatu maaliin. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Ammattiliitto JHL ja muut sopimusosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutulokset Arctia Meritaito -yhtiön tulevista työehdoista. Toimihenkilöille ja työntekijöille on omat sopimuksensa.
Ammattiliitto JHL jatkaa yhä neuvottelua yksityisen sosiaalialan työehdoista. Tapaamisia on nyt tiiviiseen tahtiin ja tahto sopimuksen syntyyn on kova molemmilla puolilla neuvottelupöytää.
Kesäkuun 6. päivä työmarkkinapöydässä saavutettiin kunta-alalle ja ensi vuoden alussa käynnistyville hyvinvointialueille sopimus uusista virka- ja työehdoista. Ratkaisussa sovittiin kaikista alan virka- ja työehtosopimuksista sekä lukuisista muista, työelämän laatuun vaikuttavista sopimuksista. Myös tulevaisuuden neuvottelujärjestelmä paalutettiin tässä yhteydessä ns. pääsopimusratkaisulla.
Kunta-alalle koitti kesä, kun kaikkia alan sopimuksia koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin 8. kesäkuuta. Ratkaisun löytyminen saattaa vauhdittaa muidenkin sopimusalojen neuvotteluja.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.