Avainsana:
seksuaalinen häirintä (Tyhjennä)
Häirintä on aina koko työyhteisön ongelma. Työtovereiden tulee osoittaa teoillaan ja sanoillaan, ettei häiritsevä käytös ole hyväksyttävää. Keskustele asianosaisen kanssa ja/tai ilmoita näkemästäsi tai kuulemastasi...
Tähän oppaaseen on koottu ajantasaista tietoa seksuaalisen häirinnän ehkäisemisestä ja siihen puuttumisesta työpaikoilla ja suomalaisessa työelämässä.
Jos käytöksesi on jonkun mielestä häirintää tai ahdistelevaa, ota palaute vakavasti. Työpaikat ja ihmiset ovat erilaisia, etkä voi itse määritellä, mitä muut kokevat kiusalliseksi. Joku...
Sano häiritsijälle selkeästi, ettet pidä hänen käytöksestään. Voit myös kirjoittaa viestin. Säilytä kopio siitä itselläsi. Jos keskusteleminen ei auta, ota yhteyttä esimieheesi. Voit ottaa yhteyttä...
Käytös on aina häirintää tai ahdistelua, jos joku kokee sen epämiellyttäväksi. Häiritsijä voi olla nainen tai mies, esimies tai alainen, työtoveri tai asiakas. Häirintää saattaa...