Avainsana:
rasismin ehkäisy (Tyhjennä)
Me, ketkä emme itse kuulu esimerkiksi kieli- tai kulttuurivähemmistöihin, emme välttämättä havaitse toimintaa, joka syrjii, loukkaa tai ylläpitää haitallisia stereotypioita. Sekään, että oman käytöksen tarkoitusperä olisi hyvä, ei poista vastuuta toiminnasta.
Ihmisellä on oikeus yksityisyyteen työpaikalla. Jokaisen pitää voida olla oma itsensä seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään riippumatta.
Suomalainen työelämä ei ole rasismista vapaa. Suomessa elävät ulkomaalaiset kohtaavat työelämässä syrjintää ja työllistyminen voi olla vaikeaa. Liitto antaa tietoa sekä tukee jäseniään epäoikeudenmukaisissa tilanteissa.
Koronakriisi on heikentänyt maahanmuuttajien yhdenvertaisuutta työelämässä. Heitä saatetaan huijata pitämään lomiaan koronatilanteen varjolla tai jopa ottamaan palkatonta vapaata. Ongelmien selvittämistä vaikeuttaa puutteet kielitaidossa.
Tällä viikolla vietämme rasisminvastaista viikkoa. JHL blogissa kerrotaan, miten epätasa-arvo näkyy työyhteisöissä ja mitä asialle voisi tehdä.