Avaintan pöydässä puhuttiin palkkausjärjestelmästä
Avaintesin pöydässä pääkeskustelun aiheena tänään maanantaina 10. helmikuuta oli palkkausjärjestelmä.
Avainsana:
palkkausjärjestelmä (Tyhjennä)
Avaintesin pöydässä pääkeskustelun aiheena tänään maanantaina 10. helmikuuta oli palkkausjärjestelmä.
JHL tavoittelee yksityiselle sosiaalipalvelualalle tuntuvia palkankorotuksia, työehtojen parannuksia ja luottamusmiesten aseman vahvistamista. Ilmaisen talkootyön ja kiky-tuntien aika on ohi myös sosiaalipalveluissa.
Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Alan yhteinen palkkausjärjestelmä on määritelty KVTES:ssa.
Kuukausipalkkaisen henkilökunnan peruspalkan määrityksessä sovelletaan alan palkkaryhmittelyä. Ryhmät saattavat sisältää useita eri nimikkeitä ja tehtäviä. Työntekijä voi itse vaikuttaa palkkaukseensa osaamisellaan ja työsuorituksellaan. Työtekijän on tunnettava etukäteen ne kriteerit, joilla hänen työtään arvioidaan. Arviointi tapahtuu vähintään kerran vuodessa esim. kehityskeskustelussa.
Palkka määräytyy joko työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Palkkatasosta sovitaan yleensä työ- ja virkaehtosopimuksilla, joissa on määräykset noudatettavasta vähimmäispalkasta (niin kutsuttu taulukkopalkka) ja esimerkiksi henkilökohtaisista lisistä....