Avaintes ja palkkaus

Kuukausipalkkaisen henkilökunnan peruspalkan määrityksessä sovelletaan alan palkkaryhmittelyä. Ryhmät saattavat sisältää useita eri nimikkeitä ja tehtäviä. Työntekijä voi itse vaikuttaa palkkaukseensa osaamisellaan ja työsuorituksellaan. Työtekijän on tunnettava etukäteen ne kriteerit, joilla hänen työtään arvioidaan. Arviointi tapahtuu vähintään kerran vuodessa esim. kehityskeskustelussa.