Avainsana:
palkankorotus (Tyhjennä)
Matalapalkkaisten alojen työntekijät odottavat työlleen arvostusta palkankorotuksilla. Viimeistään työvoiman saatavuusongelmat nostavat vaativuuteensa ja työn raskauteen nähden aliarvostettujen ammattiryhmien arvoa.
Ammattiliitto JHL hakee selkeitä palkankorotuksia julkiselle ja yksityiselle sektorille sekä hyvinvointialoille tulevalla sopimusneuvottelukierroksella.
Sote-alalla on suuri pula muista ammattiryhmistä, jolloin lähihoitajat ja sairaanhoitajat joutuvat siivoamaan, pyykkäämään ja lämmittämään ruokaa. Hoitajien jaksaminen kärjistyy paljolti riittämättömään henkilöstömäärään muissa tehtävissä, koska tällöin muut työt vievät aikaa varsinaiselta hoitotyöltä, johon he ovat kouluttautuneet.
JHL kysyi elo-syyskuun vaihteessa jäseniltään tulevien työehtosopimusneuvottelujen tavoitteista. Yleiskorotus palkkoihin sai edellisen neuvottelukierroksen tavoin vahvan tuen. Paikallinen sopiminen pitää tapahtua luottamusmiehen tai yhdistyksen ja työnantajan välillä. Kyselyyn vastasi hieman yli 1 900 liiton jäsentä.
Uusi työehtosopimus kehittää henkilökohtaisten avustajien työehtoja monella tavalla. Lauantailisien taso nousee, kokemuslisiä korotetaan, palkkoja nostetaan yleiskorotuksilla 1.3. alkaen ja uudenvuodenpäivästä tulee palkallinen vapaapäivä. Neuvottelutulos sopimuksesta syntyi tiistai-iltana 21. tammikuuta.
Useilla JHL:n sopimusaloilla tulee 1.4. voimaan kuluvan sopimuskauden toinen palkankorotus.
JHL:n edustajisto hyväksyi tänään 15.2. muun muassa kunta-alan, valtion ja Avaintyönantajat Avainnan uudet työehtosopimukset.
Kunta-alan neuvotteluissa saavutettiin torstai-iltana neuvottelutulos, joka nostaa kunta-alalla työskenteleviä JHL:n jäsenten palkkoja. Lomarahaleikkausta kompensoidaan tammikuussa 2019 maksettavalla kertaerällä.
Avaintyönantajat Avainta ry:n työehtosopimuksen (AVAINTES) piirissä työskentelee paljon JHL:läisiä matalapalkkaisten alojen työntekijöitä. Työehtosopimusneuvotteluissa keskeisimmät tavoitteet liittyvät mm. palkankorotuksiin, palkkausjärjestelmän uudistamiseen sekä työaikaan liittyviin määräyksiin.
Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n hallitukset korostivat yhteistyön tiivistämisen merkitystä tänään keskiviikkona 25.10. pitämässään yhteiskokouksessa.
JHL:n tilastotoimitsija Jorma Peussa pohtii blogikirjoituksessaan, miksi ammattiliittojen palkankorotuspuheita moralisoidaan samaan aikaan, kun taas yritysmaailmassa hinnat saavat nousta omassa tahdissaan.
Miksi ammattiliittojen palkankorotuspuheita moralisoidaan samaan aikaan, kun taas yritysmaailmassa hinnat saavat nousta ihan omassa tahdissaan?
JHL toteutti elokuun jäsenkirjeen yhteydessä kyselyn, joka liittyi tulevien sopimusneuvottelujen tavoiteasetteluun. Kyselyn ykkösasiaksi nousi palkankorotuksen muoto: 81 prosenttia kyselyn vastaajista oli yleiskorotuksen takana.
Kunta-alan pääsopijajärjestöt valmistautuvat syksyn palkkaneuvotteluihin ja vaativat selkeitä palkankorotuksia. Julkinen sektori on jo kantanut kortensa kekoon mittavilla säästötoimilla. Epäoikeudenmukaiset lomarahaleikkaukset painostettiin julkiselle sektorille osana kilpailukykysopimusta....
JHL:n edustajiston puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kähärän mielestä tulevalla sopimuskierroksella JHL:n on tavoiteltava euromääräistä matalapalkkaerää. Se olisi askel kohti kokonaisvaltaisempaa työelämän ja yhteiskunnan tasa-arvoa. – Meidän on...