Avainsana:
nollatyösopimukset (Tyhjennä)
Työmarkkinat muuttuvat yhä epävarmempaan suuntaan, ja epätyypilliset työsuhteet lisääntyvät EU-maissa. Jo nyt noin neljäsosa kaikista työsuhteista on epätyypillisiä. Epätyypillisissä työsuhteissa työskenteleville on kuitenkin luvassa parannusta EU:sta.
JHL on tehnyt pitkään työtä sen eteen, että nollasopimuksille saadaan tarkemmat säännöt. Viime vuoden lopulla asia eteni, kun yksityisellä sosiaalipalvelualalla tuli voimaan työehtosopimuksen pykälä, joka parantaa nollasopimuksella työskentelevien oikeuksia.
JHL aloittaa useimmilla sopimusaloillaan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon maanantaina 1.10.2018 kello 00.00 alkaen. Kiellon noudattaminen on jokaisen JHL:ään kuuluvan työntekijän velvollisuus ja se koskee kaikkia aloja, joita ei erikseen ole mainittu jätettävän ulkopuolelle. Kiellot ovat voimassa toistaiseksi.
Sopimusneuvottelut ovat meneillään. Yksi JHL:n tavoitteista on saada nollatyösopimukset kuriin ja korjata työntekijän asemaa työehtosopimuksilla.
Olisitko valmis myymään äitisi tai vammaisen lapsesi avun tai hoidon siitä vähiten tarjoavalle?
JHL:n mielestä tehokas tapa ehkäistä nollatyösopimuksista aiheutuvia ongelmia olisi työajan lakisääteinen vakiintuminen. Liiton mielestä työryhmän esitys on kaukana tällaisesta mallista ja se vähintäänkin vakiinnuttaa nykyisenlaisen nollatyösopimusten käytön, ja todennäköisemmin jopa lisää niitä.
JHL:n mielestä nollatuntisopimusten käyttöä pohtineen työryhmän esitys lakimuutoksiksi ei turvaa työntekijöiden asemaa. Työryhmän ehdottamat muutokset eivät myöskään tuo riittävää selvyyttä nollatuntisopimusten pelisäännöistä.
JHL:n Nuorisofoorumi vaatii nollatuntisopimusten rajoittamista työehtosopimuksin. Foorumi haastaa kaikki ammattiliitot nollatuntiongelman korjaamiseen. – Työmarkkinoilla on edessä liittokierros ja liitot asettavat parhaillaan neuvottelutavoitteitaan. Jokaisen ammattiliiton pitäisi...
Eduskunta hylkäsi muutama viikko sitten kansalaisaloitteen, jolla nollatuntisopimusten käyttöä suomalaisilla työmarkkinoilla olisi rajattu. Aloitteella haluttiin saada aikaiseksi pelisääntöjä ja turvamääritteitä työntekijöiden aseman turvaamiseksi. – Tämä...
Naisten asema työmarkkinoilla on aina tärkeä puheenaihe. Palkkatasa-arvo, työsuhteiden laatu, urakehitys, perhevapaat, työuran pituus ja eläkkeiden taso ovat vain muutamia esimerkkejä siitä mitä kaikkea on...
Niin kutsuttu ”nollatyösopimus” laajenee todella kovaa vauhtia. Siitä on tulossa oikea työelämän syöpä, joka rapauttaa työntekijöiden oikeuksia. Nollasopimukset kasvavat kovaa vauhtia myös JHL:n jäsenkentässä. Kannattaa...