Avainsana:
nollatyösopimukset (Tyhjennä)
Koskee, jos olet työssä sopimusalalla, jolla on ylityö- ja/tai vuoronvaihtokielto. JHL:n nettisivuilla kerrotaan millä sopimusalalla/aloilla on ylityö- ja/tai vuoronvaihtokielto. JHL lähettää jäsenilleen viestin työtaisteluista. Jos...
JHL tavoittelee reilua työelämää, jossa työntekijöillä on vahva mahdollisuus vaikuttaa työoloihinsa. Näillä keinoilla tavoitteessa onnistutaan.
Julkisuudessa esillä ollut lyhennetty työaika on monille työntekijöille jo arkipäivää, tosin ei vapaaehtoisesti. Osa työnantajista ei anna täysiä työtunteja edes pyydettäessä, sillä syynä on työnantajavelvoitteiden välttäminen. Tämän vuoksi moni työntekijä menettää vakituisen työn tarjoamat edut.
Työmarkkinat muuttuvat yhä epävarmempaan suuntaan, ja epätyypilliset työsuhteet lisääntyvät EU-maissa. Jo nyt noin neljäsosa kaikista työsuhteista on epätyypillisiä. Epätyypillisissä työsuhteissa työskenteleville on kuitenkin luvassa parannusta EU:sta.
JHL on tehnyt pitkään työtä sen eteen, että nollasopimuksille saadaan tarkemmat säännöt. Viime vuoden lopulla asia eteni, kun yksityisellä sosiaalipalvelualalla tuli voimaan työehtosopimuksen pykälä, joka parantaa nollasopimuksella työskentelevien oikeuksia.
Olisitko valmis myymään äitisi tai vammaisen lapsesi avun tai hoidon siitä vähiten tarjoavalle?
JHL:n mielestä tehokas tapa ehkäistä nollatyösopimuksista aiheutuvia ongelmia olisi työajan lakisääteinen vakiintuminen. Liiton mielestä työryhmän esitys on kaukana tällaisesta mallista ja se vähintäänkin vakiinnuttaa nykyisenlaisen nollatyösopimusten käytön, ja todennäköisemmin jopa lisää niitä.
Naisten asema työmarkkinoilla on aina tärkeä puheenaihe. Palkkatasa-arvo, työsuhteiden laatu, urakehitys, perhevapaat, työuran pituus ja eläkkeiden taso ovat vain muutamia esimerkkejä siitä mitä kaikkea on...