Avainsana:
nollatyösopimukset (Tyhjennä)
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL haluaa tiukentaa työelämän lainsäädäntöä väärinkäytösten karsimiseksi. Määräaikaiset ja nollatuntisopimukset pitäisi perustella nykyistä paremmin. Viranomaisvalvontaa on kehitettävä työntekijän oikeusturvan parantamiseksi.
Koskee, jos olet työssä sopimusalalla, jolla on ylityö- ja/tai vuoronvaihtokielto. JHL lähettää jäsenilleen viestin työtaisteluista. Jos et ole saanut liitosta viestiä, tarkista omaJHL:stä ovatko yhteystietosi...
JHL tavoittelee reilua työelämää, jossa työntekijöillä on vahva mahdollisuus vaikuttaa työoloihinsa. Näillä keinoilla tavoitteessa onnistutaan.
Julkisuudessa esillä ollut lyhennetty työaika on monille työntekijöille jo arkipäivää, tosin ei vapaaehtoisesti. Osa työnantajista ei anna täysiä työtunteja edes pyydettäessä, sillä syynä on työnantajavelvoitteiden välttäminen. Tämän vuoksi moni työntekijä menettää vakituisen työn tarjoamat edut.
Työmarkkinat muuttuvat yhä epävarmempaan suuntaan, ja epätyypilliset työsuhteet lisääntyvät EU-maissa. Jo nyt noin neljäsosa kaikista työsuhteista on epätyypillisiä. Epätyypillisissä työsuhteissa työskenteleville on kuitenkin luvassa parannusta EU:sta.
Olisitko valmis myymään äitisi tai vammaisen lapsesi avun tai hoidon siitä vähiten tarjoavalle?