Avainsana:
muutosturva (Tyhjennä)
Lausunnossaan Julkisen alan unioni JAU kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin. Unionin mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä tasa-arvoon ja palveluketjujen ehjänä säilymiseen.
Lausunnossaan JHL kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin ja niiden täydentämiseen. Liiton mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä palveluketjun ehjänä säilymiseen ja tasa-arvoon.
Julkisen alan unioni JAU eli Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty esittää kehysriihelle kattavaa työllisyys- ja muutosturvaohjelmaa maakuntauudistuksen ja tasa-arvon tukemiseksi.
Tälle sivulle on koottu JHL:n näkökulmia sote-uudistukseen. Koosteessa on liiton uudistuksiin liittyviä lausuntoja, verkkosivuilta poimittuja juttuja, uutisia ja tiedotteita.
Yt-neuvotteluissa keskustellaan irtisanomisiin, lomautuksiin tai osa-aikaistamiseen mahdollisesti johtavista syistä, vaikutuksista ja vaihtoehdoista.
JHL arvostelee antamassaan lausunnossa voimakkaasti hallituksen esitysluonnosta alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista. Jos esitys toteutuu, se pilkkoo erityisesti työvoimapalvelut ja tekee järjestelmästä paitsi kalliin, myös asiakkaille...