Avainsana:
määräaikainen työ (Tyhjennä)
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL haluaa tiukentaa työelämän lainsäädäntöä väärinkäytösten karsimiseksi. Määräaikaiset ja nollatuntisopimukset pitäisi perustella nykyistä paremmin. Viranomaisvalvontaa on kehitettävä työntekijän oikeusturvan parantamiseksi.
Lain mukaan työsopimus tehtään toistaiseksi. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä vain työsopimuslaissa säädetyillä perusteilla. Valtaosa määräaikaisista palvelussuhteista on lainmukaisia, mutta osa ei ole. Palvelussuhteen määräaikaisuuden laillisuus voidaan tarkistaa.
Hallitus loi kehysriihessään nuorista Suomeen suoranaisen paarialuokan. Riihessä päätettiin, että nuoria voi palkata määräaikaisiin pätkätöihin ilman perusteita. Samalla pienille yrityksille annettiin helpompi mahdollisuus irtisanoa työntekijöitä henkilökohtaisista syistä. Toimet ajavat nuoria syrjäytymiskierteeseen.
Työnantaja voi määrätä kertyneen loman pidettäväksi työsuhteen aikana, mikäli työsuhde päättyy lomakaudella. Usein määräaikaisen työsuhteen päättyessä kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena.