Saanko lomarahaa?
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin. Siitä on sovittu joko työehtosopimuksella tai se perustuu työpaikan käytäntöön. Työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan ilman eri sopimusta. Työ- tai...
Avainsana:
lomaraha (Tyhjennä)
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin. Siitä on sovittu joko työehtosopimuksella tai se perustuu työpaikan käytäntöön. Työntekijällä ei ole oikeutta lomarahaan ilman eri sopimusta. Työ- tai...
Eduskuntavaalit, julkisen sektorin rahoitus, verotuksen kehittäminen sekä tukipalveluissa työskentelevien asema. Näitä ja muita keskeisimpiä JHL:n teemoja vuonna 2019 avaa liiton puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine blogikirjoituksessaan.
Kun maan hallitus päätti leikata lomarahoja pari vuotta sitten, sovittiin, että kyseessä olisi määräaikainen leikkaus. Ensi vuoden budjettileikkaukset kuntien valtionosuuksiin pakottavatkin nyt kysymään, onko lomarahaleikkaus, tai niin sanottuihin pitkiin lomiin puuttuminen, tarkoitettu maan hallituksen puolelta pysyväksi?
Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä on oikeus saada tietty lisäys vuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Lomarahana työntekijälle maksetaan 50 % hänen työehtosopimuksen mukaisesta, tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkasta.