Avainsana:
lausunnot (Tyhjennä)
Ammattiliitto JHL:n mielestä työssäkäyville, osaamistaan täydentäville opiskelijoille pitäisi luoda erillinen hakuprosessi sen sijaan, että he taistelevat samoista opiskelupaikoista ensimmäistä tutkintoaan suorittavien kanssa. Täydennyskoulutusta hakeville pitäisi myös rakentaa erillisiä osaamiskokonaisuuksia.
Ammattiliitto JHL on pääsääntöisesti tyytyväinen hallituksen esitykseen uudeksi vammaispalvelulaiksi. Liitto muistuttaa kuitenkin kiinnittämään huomiota työntekijöiden ammatilliseen osaamiseen, työehtoihin ja työoloihin. Hyvinvointialueiden tulee myös varmasti pystyä huolehtimaan palvelutuotannostaan.
Ammattiliitto JHL hyväksyy, että hoivahenkilöstön vähimmäismitoituksen nostoa vanhuspalveluissa lykätään kahdeksalla kuukaudella. Pitkällä tähtäimellä mitoituksesta on kuitenkin pidettävä kiinni. Henkilöstöpula ei ratkea pelkällä mitoituksella. Siihen tarvitaan muitakin keinoja, liitto sanoo.
Samalla kun valtio rahoittaa täysimääräisesti sote-uudistuksen myötä syntyviä kuntien verotulomenetyksiä ja uusien tai laajentuvien tehtävien aiheuttamia kustannuksia, se aikoo leikata digitalisaation edistämiseen varattuja rahoja. Ammattiliitto JHL pitää tätä ristiriitaisena toimintana.
Ammattiliitto JHL kannattaa lakiesitystä, joka turvaa yliopistollisten sairaaloiden nykyiset tehtävät. Samalla liitto kuitenkin muistuttaa, että perus- ja erikoissairaanhoito on myös otettava huomioon.
Ammattiliitto JHL:n mielestä lakiesitys potilasturvallisuudesta asettaa vastakkain työntekijöiden oikeuden työtaisteluun ja potilaiden oikeuden välttämättömään hoitoon. Liiton mielestä on tarkkaan punnittava sitä, miten nämä oikeudet saadaan riittävään tasapainoon.
Kansallisen ikäohjelman jatkotavoitteet ovat ammattiliitto JHL:n mielestä pääsääntöisesti hyviä, mutta puutteellisia. Huomion kiinnittäminen ikäihmisiin, heidän toimintakykynsä ja heille suunnattujen palvelujen parantamiseen on erittäin hyvä asia, mutta toimenpide-ehdotuksista puuttuu konkretia ja tavoitteiden toteutumisen seuranta.
Tilapäistä tai kansainvälistä suojelua hakeville ja paperittomille lapsille pitää taata oikeus varhaiskasvatukseen Suomessa. Ammattiliitto JHL:n mielestä valtion on taattava kunnille paitsi toiminnan rahoitus, myös tehdä toiminnasta velvoittava.
Ammattiliitto JHL kannattaa SORA-lainsäädäntöön esitettyjä muutosehdotuksia. Ne parantavat selvästi opiskelijoiden oikeusturvaa, asiakas- ja potilasturvallisuutta sekä oppilaitosten turvallisuutta.
Etätyössä tapahtuvat työtapaturmat on korvattava valtion virka- tai työsuhteessa oleville henkilöille saman tasoisina kuin läsnäolotyössä tapahtuvat työtapaturmat, sanovat ammattiliitto JHL, Juko, Ammattiliitto Pro ja keskusjärjestöt.
Ammattiliitto JHL:n mukaan työterveyshuollon rooli on unohtumassa mielenterveys- ja päihdepalvelujen lakiuudistuksessa. Liitto huomauttaa lausunnossaan, että työterveyshuoltoa voidaan käyttää huomattavan laajasti työikäisten päihde- ja mielenterveyden palveluissa, ja se olisi syytä ottaa huomioon lain jatkovalmistelussa.
Kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinnon perusteita ollaan uudistamassa niin, että ne vastaisivat paremmin työelämän vaatimuksia. Tutkintonimike lyhenee koulunkäynninohjaajaksi. JHL on uudistukseen tyytyväinen.
Ammattiliitto JHL pitää tervetulleena tasa-arvolakiin tehtävää lisäystä, jonka mukaan velvoittava tasa-arvosuunnitelma on tehtävä myös varhaiskasvatuksessa.
Esitys yhdenvertaisuuslain osittaisuudistamiseksi on ammattiliitto JHL:n mielestä pääsääntöisesti hyvä ja kannatettava. Yhdenvertaisuuslautakunnalle JHL kuitenkin kaipaa toimivaltuuksia myös työelämäasioihin. Yhdenvertaisuuslainsäädännön ulottamista varhaiskasvatukseen liitto pitää loogisena. Sillä on tasa-arvoa vahvistava vaikutus.
Ammattiliitto JHL:n mielestä työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) yritysvastuulakia koskeva selvitystyö on osoittautunut yrityksiä myötäileväksi ja asenteelliseksi. Yritysvastuu kuuluisi ministeriön mielestä vain suurille suomalaisille yrityksille.