Kunta-alalle jälleen uusia palkankorotuksia
Palkankorotukset tulivat voimaan 1. lokakuuta. Palkankorotukset, järjestelyerät, ovat osa kesäkuussa solmittua työ- ja virkaehtosopimusta.
Avainsana:
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus - KVTES (Tyhjennä)
Palkankorotukset tulivat voimaan 1. lokakuuta. Palkankorotukset, järjestelyerät, ovat osa kesäkuussa solmittua työ- ja virkaehtosopimusta.
Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) sekä JUKO palaavat kunta-alalla neuvottelupöytään yhdessä Kuntatyönantajat KT:n kanssa tarkastelemaan erityisesti SOTE-sopimusta.
JAU, Juko ja KT ovat päässeet sopuun siitä, miten KVTES:n keskitetty järjestelyerä jaetaan. Luvassa on yleiskorotus, joka tulee voimaan lokakuussa.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.
Ammattiliitto JHL:n hyväksyntä varmisti tänään 8. kesäkuuta kunta-alan työehdot vuosiksi 2022−2025. JHL:n, Jytyn, Jukon ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n hyväksymät työehdot koskevat kaikkia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia, myös SOTE-sopimusta.
Ammattiliitto JHL.n edustajisto hyväksyi järjestäytymiskokouksessaan 8.6. kunta-alalle maanantaina aikaansaadun neuvottelutuloksen. Neuvottelutulos koskee kaikkia kunta-alan sopimuksia, myös SOTE-sopimusta. Hyväksyminen merkitsee sitä, että kunta-alalla voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tähän päivään.
Ammattiliitot JHL ja Jyty, JUKO ja KT ovat saavuttaneet kunta-alalle neuvottelutuloksen 6. kesäkuuta.
Työministeri Tuula Haatainen on siirtänyt valtakunnansovittelijan pyynnöstä siirtänyt JUKOn ja JAU:n (JHL ja Jyty) pääkaupunkiseudulle julistamaa lakkoa kahdella viikolla. Helsingin, Vantaan, Espoon ja Kauniaisten kaupunkeja koskevan lakon uusi ajankohta on 3.–9.5., ellei kunta-alan työehtosopimuskiistaan löydy ratkaisua ennen sitä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Jyty ja JUKO julistavat kunta-alalle toistaiseksi jatkuvan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon 18.4. alkaen.
Kunta-alan palkansaajien pääneuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (JHL ja Jyty) ovat jättäneet Oulun ja Turun kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle ja valtakunnansovittelijalle.
Kunta-alan palkansaajien pääneuvottelujärjestöt JAU (JHL ja Jyty) ja JUKO ovat jättäneet Tampereen ja Kuopion kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle ja valtakunnansovittelijalle.
Kunta-alalla työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät 1.9. opettajien virka- ja työehtosopimuksen piiriin. Nykyisiin työehtoihin ei tule muutoksia. Myös JHL:n jäsenyys ja luottamusmiesverkosto säilyvät ennallaan.
Kunta-alalla työskentelevät varhaiskasvatuksen (vaka) opettajat ovat siirtyneet 1.9.2021 opettajien virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) piiriin. Työehdot eivät ole muuttuneet millään tavalla. Siirto koski vain KVTES:n piirissä olevia vaka-opettajia, ei yksityisellä sektorilla työskenteleviä.
Varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät 1. syyskuuta kunta-alan virka- ja työehtosopimuksesta opettajien virka- ja työehtosopimuksen piiriin. JHL on jatkossakin vaka-opettajien paras ammattiliitto.
JHL ja muut työntekijäjärjestöt sekä KT Kuntatyönantajat ovat luoneet ohjeistuksen, joka tukee paikallista sopimista kuntatyöpaikoilla koronan sanelemissa oloissa.