Avainsana:
kunnat (Tyhjennä)
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt kannustavat työpaikkoja yhteistoiminnassa keskustelemaan rokottautumisen tärkeydestä osana työpaikan riskien arviointia ja terveysturvallisuuteen liittyviä toimenpiteitä. Koronarokotus on tehokkain suojautumiskeino työntekijöiden, asiakkaiden ja väestön suojeluun.
Sote-uudistus on loppumetreillä, mutta uudistuksen aikana puhuttaneet rahoitushuolet eivät ota laantuakseen. Onko rahoitukseen liittyvä keskustelu edelleen aiheellista? Tilannetta on hyvä arvioida, koska rahoituksella on suuri merkitys palvelujen järjestämisessä. Sama pätee tulevaisuuden kuntiin.
Miten korona on vaikuttanut työyhteisöihin kunnissa? Entä työn kehittämiseen? Jos nämä kysymyksen kiinnostavat, ilmoittaudu oitis mukaan Kekseliäät kehittäjät -hankkeeseen!
Kunnat pyörittävät kirjastoja, kouluja, päiväkoteja ja teattereita ja monia muita palveluita, joita käytämme joka päivä. Kuntien palvelut toimivat vain, jos niitä hoitaa riittävän iso määrä ammattitaitoista henkilökuntaa. JHL:n Kuntaremontti 2021–2025 tarjoaa ison pakin työkaluja, joilla kuntien palveluita parannetaan entisestään.
Koulut, päiväkodit, kirjastot ja kulttuurilaitokset ovat kuntien tärkeimpiä palveluita, kun sosiaali- ja terveyspalvelut hoidetaan muualla. Virkeä kulttuuritarjonta houkuttaa myös uusia asukkaita. Palvelut toimivat, kun niihin satsataan ja henkilökuntaa on riittävästi.
Asukkaistaan huolehtiva kunta hoitaa palvelut itse. Julkinen sektori pystyy toteuttamaan toimintoja joustavasti ja hyödyntämään eri toimijoiden yhteistyötä koko palveluketjussa.
Mitä tapahtuu kunnissa, kun valtaosa kuntien työntekijöistä siirretään maakunnille sote-uudistuksen yhteydessä? Viimeistään nyt on aika herätä keskusteluun, jonka tavoitteena on rakentaa tulevaisuuden kuntia. Niiden rakentamisessa tulee varmistaa myös henkilöstön työhyvinvointi.
Valtaosa suomalaisista odotti juhannusta ja sen jälkeen koittavaa kesälomaa kuin kuuta nousevaa. Oma jännitykseni on sen sijaan kohdistunut – koronaviruksen lisäksi – jo keväästä lähtien siihen, ehtivätkö sotelait lausunnoille ennen kesää. Ja ehtiväthän ne!
Vappuaattona kunta-alan sopijaosapuolet käsittelivät valtakunnansovittelijan antamaa ratkaisuesitystä. Ratkaisuesitys raukesi ja kunta-alan nyt kuukauden voimassa ollut sopimukseton tila jatkuu ties kuinka kauan. Kiky-tuntien tekeminen jatkuu, eikä palkankorotuksia tule ennen kuin uusi sopimus saadaan sovittua.
Kuntien työvoimapula pahenee entisestään, jos työehdot eivät houkuta ammattilaisia julkisen sektorin töihin, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa. Kuntatalouden tukala tilanne helpottaa tuntuvasti, kun sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät maakunnille.
Julkinen sektori ei ole kvartaaleissa tarkasteltavaa palvelutoimintaa, vaan sillä on paljon syvempi merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Perusasiat on palautettava mieleen myös nyt, kun pohditaan kuntien ja tulevien maakuntien rahoitusta sekä neuvotellaan julkisen sektorin työehtopimusta.
Oulun kaupunki on teettänyt Perlacon Oy:llä arvioinnin talouden sopeuttamisen keinoista. Raportti on karua luettavaa. Esitetyt toimenpiteet kurjistavat sekä kaupunkilaisten palvelut että vaarantavat työrauhan.
Kuinka ambulanssi pääsee sairaalaan, jos tietä ei ole aurattu? Miten kunnan vesihuolto on järjestetty niin, että kaikilla on puhdasta vettä aina saatavissa? Kunta-alan teknisissä tehtävissä tehdään tärkeää työtä, joka pitää yhteiskunnan rattaat liikkeessä. Siksi on tärkeää, että alan vetovoimaan kiinnitetään huomiota sopimusneuvottelujen yhteydessä.
Kuntien tilanteesta on piirtynyt synkeä kuva viime aikoina mediassa, mutta valoakin pilkahtelee jo tunnelin päässä: Kuntien rahoitusasema tulee hieman helpottumaan ensi vuoden aikana. Sen vuoksi nyt ei kannata painaa paniikkinappulaa vaan katsoa tilannetta jo pidemmälle, toteaa JHL:n yhteiskuntavaikuttamisen päällikkö Vesa Mauriala.
Lukuisat ulkoistamissuunnitelmat ja työehdoilla kikkailu vähentävät jo julkisen sektorin vetovoimaisuutta. Kilpailukykyä ei lisätä palkkoja dumppaamalla, ammattilaiset tarvitsevat aitoa arvotusta tärkeälle työlleen, JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen sanoo.