Avainsana:
koulutus (Tyhjennä)
JHL on ryhtynyt useisiin toimenpiteisiin koronaviruksen leviämisen ehkäisemiseksi ja jäsenistön turvallisuuden varmistamiseksi. Tässä suositus, mitä yhdistysten kannattaa ottaa huomioon tilaisuuksia järjestäessään.
Koronaviruspandemian takia JHL-opisto joutui perumaan tukun kevään kursseja. Useille kursseille on nyt etsitty uusi aika syksylle. Myös muutama lisäkurssi on luvassa.
HUOM. Rakas tähtiammattilainen! Turvallisuus on meille kaikki kaikessa, joten Ammattialafoorumi siirtyy koronaepidemian vuoksi vuodella. Uusi ajankohta on 29.–30. lokakuuta 2021. Pääset kuitenkin juhlahumuun jo tänä...
Koulutuksiin voi osallistua myös lakon aikana, jos koulutuksesta on sovittu ennen työtaisteluilmoituksen antamista koulutus ei tapahdu työpaikalla kouluttaja ei ole työnantajan edustaja koulutuksesta ei muodostu...
Työntekijä saattaa tarvita muutoksia työhönsä tai ammatillista kuntoutusta, kun hänen terveydentilansa muuttuu. Luottamushenkilöille on koottu näihin tilanteisiin verkkokoulutusmateriaali Työn tukena.
Työeläkevakuuttajat Tela, SAK, Akava ja STTK järjestävät yhteistyössä alueellisia työeläkekouluja syksyn 2019 aikana. Työeläkekoulut ovat tarkoitettu palkansaajajärjestöjen luottamushenkilöille,
työsuojeluvaltuutetuille, liittojen toimihenkilöille ja hallinnon jäsenille, aktiiveille sekä jäsenille.
JHL-opistolla keskustellaan 6.8. lastenhoitajien koulutusmahdollisuuksista varhaiskasvatuksen opettajaksi tai sosionomiksi. Myös työllistymisnäkymät ovat keskustelun aiheena.
Ammattialapäivät on tarkoitettu kaikille ravitsemis- ja puhtausalojen ammattilaisille, yhdistelmätehtävissä työskenteleville ja aloille opiskeleville jäsenille. Osallistua voi kaikkialta Suomesta. Ammattialapäivät ovat rinnastettavissa työnantajan kustantamaan henkilöstökoulutukseen. Työnantajalta voi siis kysyä kustannuksiin osallistumisesta.
JHL:n jäsenet ovat kiinnostuneet koulutuksesta, jonka avulla voi täyttää aktiivimallin aktiivisuusehdon. Jo 120 liiton jäsentä on suorittanut huhtikuussa avautuneen Taitava työnhakija -verkkovalmennuksen.
Yli puolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kyselyyn vastanneista työntekijöistä pitää täydennyskoulutusta itselleen välttämättömänä tai erittäin tarpeellisena. Siitä huolimatta alle puolet vastaajista oli päässyt viime vuoden aikana koulutukseen niin, että koulutusajalta maksetaan palkkaa.
Aktiivisuusehdon täyttävän koulututuksen määrittely ei ole yksiselitteinen asia. JHL:n koulutusalueen päällikkö Anne Karjalainen avaa asiaa kirjoituksessaan.
JHL ryhtyy heti alkuvuodesta tarjoamaan työttömille jäsenilleen ammatillisia valmiuksia ja digitaitoja parantavaa koulututusta. Huhtikuun alusta koulutustarjonta laajenee esimerkiksi verkkokoulutukseen. Maksuttomat kurssit täyttävät aktiivimallin vaatimukset, jolloin työttömyyskorvauksesta ei leikata 4,65 prosenttia.
Luottamusmies edustaa työpaikalla JHL:oon kuuluvia työntekijöitä. JHL tukee luottamusmiehiä tarjoamalla heille monipuolista koulutusta. Työsuojelukoulutuksessa käydään läpi työsuojelun perusteet ja jatketaan opintoja jatko- ja täydennyskoulutuksilla. Osa koulutuksesta on palkallista aikaa oman koulutussopimuksen mukaan.
Koulutusreformi saapui ja vastuu toisen asteen koulutuksesta on siirtynyt yhä enemmän opettajilta työpaikoille. Mutta miten pidetään huolta koulutuksen laadusta tilanteessa, jossa oppilaitosten resursseja on vähennetty ja työpaikoilla ohjaaminen voi olla puutteellista? Siirtyykö myös vastuu opintojen henkilökohtaistamisesta vähitellen työpaikoille?
Kiinnostaako sinua ryhmän ohjaus ja kulttuurien välinen vuorovaikutus työpaikoilla? Jos vastasit kyllä, saatat olla se henkilö, josta tulee seuraava työelämäohjaaja. Ote työhön –hankkeen työelämäohjaajakoulutus alkaa lokakuun lopulla.