Avainsana:
kirkon ala (Tyhjennä)
Kirteko2030 -hanke on työelämän kehittämisohjelma, jolla edistetään tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua kirkon työpaikoilla. Tavoitteena on luoda alan työpaikoille kestävän työelämän tiekartta.
Julkisen alan työntekijöiden kokemus työnsä merkityksellisyydestä ja innostavuudesta on yleisesti säilynyt korona-aikana. Kuitenkin erityisesti terveysalalla henkinen ja fyysinen kuormitus on korkealla tasolla ja aiempaa useampi kokee vaikutusmahdollisuutensa työhön sekä henkisen työkykynsä heikoksi. Myös sosiaalialan työyhteisöt olivat ensimmäisenä koronavuonna tiukoilla.
Kirkon alan työehtosopimus on voimassa helmikuun 2022 loppuun. Palkkoja korotetaan yleisen linjan mukaisesti.
Kuukausien väännön jälkeen kirkon alan työehtosopimuksesta (KirVESTES) on saatu neuvottelutulos.
Uutta työehtosopimusta kirkon alalle ei ole vielä hetkeen näkyvissä. Suurimpana esteenä on erimielisyys kiky-tuntien poistamisesta. Lisäksi osapuolet odottavat työneuvoston lausuntoa työaikalain soveltamisesta hengellisessä työssä ennen sopimuksen syntyä.
JHL vaatii, että seurakunnat harkitsevat lomautuksia tarkoin ja miettivät muita vaihtoehtoja toimintansa järjestämiseksi.
Kirkon alan sopimuksesta on neuvoteltu tammikuun puolivälistä saakka.
Kirkon alan työehtosopimuksesta on neuvoteltu tiiviisti tammikuun puolesta välistä lähtien.
Työmarkkinalaitoksen ja pääsopijajärjestöjen tavoitteet eroavat suuresti toisistaan eikä neuvotteluissa päästy etenemään niin kuin oli odotettu.
Kirkon neuvotteluissa ei tapahtunut etenemistä maanantaina 30 maaliskuuta. Työnantajapuoli ja järjestöt ovat kaukana toisistaan eivätkä neuvottelut tällä hetkellä edisty. Aikaisemmin sovitut neuvotteluajat on tältä viikolta peruutettu. Osapuolet tapaavat näillä näkymin vasta perjantaina 3.4.2020.
Kirkon alan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tiistaina yleisellä keskustelulla ajankohtaisesta tilanteesta.
Neuvotteluissa käytiin läpi neuvotteluaikataulua ja arvioitiin sen toimivuutta koronavirustilanteen suhteen.
Kiky-pidennyksen toteutustavat ovat vaihdelleet alalla suuresti.
Kirkon sopimusalan neuvotteluissa keskiviikkona 12. helmikuuta keskusteltiin yleisesti neuvottelutilanteesta ja perhevapaauudistuksen valmistelutilanteesta.
Kirkon alalla reilu neljännes työntekijöistä tekee töitä määräaikaisesti. Työ sisältää sekä psyykkistä ja fyysistä kuormitusta. Moniammatilliset yhdistelmätyöt ovat lisänneet työn vaativuutta. Tässä muutamia haasteita, joiden varjossa kirkon alan työehdoista neuvotellaan.