Avainsana:
jaksotyöaika (Tyhjennä)
KVTES 2020-2022:n mukaan jaksotyössä on perusteltua käyttää 4 viikon työaikajaksoa vain silloin, kun se on toiminnan kannalta tarpeen. 31.8.2020 lukien tarve jatkuvan neljän viikon työaikajakson...
KVTES 2020-2022 mukaan 31.8.2020 lukien 11 tunnin yövuoroja voidaan suunnitella kaikissa yövuoroja sisältävissä töissä. Tätä ennen niitä voi suunnitella vain psykiatrisissa sairaaloissa ja kehitysvammalaitoksissa. Työaikaergonomisesti...
KVTES:issä 2020-2022 jaksotyötä voidaan teetättää vain samoissa tehtävissä ja toimipaikoissa kuin aiemminkin. Näitä ovat mm: sairaalat, huoltolaitokset, terveyskeskukset, ympäri vuorokauden toimivat lasten päiväkodit mukaan luettuna...
KVTES:issä kiky-tunnit eli 6 minuutin työpäivän pidennys tai 30 minuutin pidennyt viikkotyöaikaan poistuvat 30.8.2020. Mikä on tämän jälkeen työaikani pituus? 31.8.2020 lukien: Yleistyöajassa työaika on...
Yksityisen sosiaalipalvelualan tessissä on kolme työaikamuotoa: yleistyöaika, toimistotyöaika ja jaksotyöaika. Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo, joka on saatettava työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa ennen kunkin luettelon alkua.
Kuntien yleiset työaikamuodot KVTES:n mukaan ovat yleistyöaika, toimistotyöaika ja jaksotyöaika. Kaikissa työaikamuodoissa on oma määritelmänsä ylityölle ja siitä maksettaville korvauksille.