Avainsana:
heta-tes (Tyhjennä)
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry ovat aloittaneet neuvottelut alan uudesta tessistä. Nykyinen sopimus on voimassa huhtikuun loppuun.
Henkilökohtaisille avustajille ei syntynyt uutta työehtosopimusta määräajassa, sopimuskausi umpeutuu huomenna 30.4. Toukokuuhun lähdetään näin ollen sopimuksettomassa tilassa. Neuvottelut uusista työehdoista jatkuvat hyvässä hengessä ensi viikolla.
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry kävivät läpi osapuolten tavoitteita tänään torstaina 7.4. Vanha sopimus päättyy tämän kuun loppuun.
Henkilökohtaisten avustajien uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltiin jälleen torstaina 31.3. Nykyinen sopimus velvoittaa vielä kuukauden, sopimuskausi päättyy vappuaattona 30.4.2022.
Henkilökohtaisten avustajien (Heta-tes) työehtosopimusneuvottelut jatkuvat. Viime ja tämän viikon tapaamisissa on luotu neuvottelumaaperää uusia tilastoja perkaamalla. Lisäksi on käyty keskustelua käynnissä olevasta vammaispalvelulain uudistuksesta.
Tänään torstaina jatkuneissa Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusneuvotteluissa (Heta-tes) käytiin läpi uuteen sopimukseen oleellisesti vaikuttavia asioita.
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry kävivät maanantain 28.2. neuvotteluissa läpi kummankin osapuolen tavoitteita uuden työehtosopimuksen pohjaksi.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen osapuolet - JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry - aloittivat tes-kierroksen tunnustellen tiistaina 15.2.
Henkilökohtaisia avustajia koskeva työehtosopimus on voimassa vielä huhtikuun loppuun asti, neuvottelukoneistoa käynnistellään kuitenkin pikkuhiljaa. Neuvottelut starttaavat toden teolla helmikuun puolessa välissä.
Heta-tesin sopimuskausi on 12 kuukauden pituinen. Palkankorotukset astuvat voimaan marraskuun alussa.
JHL:n hallitus hyväksyi torstaina 23. tammikuuta henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Työnantajia edustavan Heta-liiton valtuusto käsittelee neuvottelutulosta 1. helmikuuta.
Uusi työehtosopimus kehittää henkilökohtaisten avustajien työehtoja monella tavalla. Lauantailisien taso nousee, kokemuslisiä korotetaan, palkkoja nostetaan yleiskorotuksilla 1.3. alkaen ja uudenvuodenpäivästä tulee palkallinen vapaapäivä. Neuvottelutulos sopimuksesta syntyi tiistai-iltana 21. tammikuuta.
Tällä työehtosopimuksella määrätään henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa noudatettavat vähimmäisehdot, kun työnantajana on vammainen henkilö itse.
Yksityisten alojen työehtosopimukset määrittävät työehdot kunnallisissa ja valtion yhtiöissä sekä liikelaitoksissa, yhdistyksissä ja säätiöissä sekä muun muassa useissa sosiaalipalvelualan yrityksissä. Työnantajana voi olla myös yksityinen henkilö, kuten henkilökohtaisen avustajan työnantaja.