Henkilökohtaiset avustajat ansaitsevat arvostusta – ala nostettava palkkakuopasta
JHL ja Heta-liitto käyvät parhaillaan neuvotteluja henkilökohtaisen avun työnantajamallia koskevasta henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksesta (Heta-tes).
Avainsana:
henkilökohtaiset avustajat (Tyhjennä)
JHL ja Heta-liitto käyvät parhaillaan neuvotteluja henkilökohtaisen avun työnantajamallia koskevasta henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksesta (Heta-tes).
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry ovat aloittaneet neuvottelut alan uudesta tessistä. Nykyinen sopimus on voimassa huhtikuun loppuun.
Ammattiliitto JHL perää henkilökohtaisen avun ottamista sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain piiriin. Henkilökohtaisessa avussa työnantajamalli on laajasti käytetty ja joustavaksi todettu tapa vastata henkilökohtaisen avun tarpeeseen. JHL:n mielestä ei voi kuitenkaan olla mahdollista, että yksi työntekijäryhmä jäisi kaiken valvonnan ja suojelun ulkopuolelle.
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry kävivät läpi osapuolten tavoitteita tänään torstaina 7.4. Vanha sopimus päättyy tämän kuun loppuun.
Henkilökohtaisia avustajia koskeva työehtosopimus on voimassa vielä huhtikuun loppuun asti, neuvottelukoneistoa käynnistellään kuitenkin pikkuhiljaa. Neuvottelut starttaavat toden teolla helmikuun puolessa välissä.
JHL ja joukko vammaisjärjestöjä vaativat, että henkilökohtaiset avustajat on lisättävä rokotusjärjestykseen. Avustajat olisi rokotettava silloin, kun heidän avustamansa riskiryhmään kuuluvat henkilöt saavat koronarokotteen.
Työsuojelutarkastus on voitava tehdä vammaisen henkilön kotiin silloin, kun työtä tehdään vammaisen kotona. Kysymys on työn tekemisen edellytyksistä, työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Työnantajavastuussa olevan vammaisen henkilön kohdalla on myös otettava huomioon henkilön toimintakyvyssä tapahtuvat muutokset, jotka vaikuttavat kykyyn toimia työnantajana.
#HAP2020 on toista kertaa järjestettävä paraati, joka nostaa esille henkilökohtaisten avustajien tärkeää työtä.
Koronapandemian käynnistyttyä henkilökohtainen apu määriteltiin yhteiskunnan kannalta kriittiseksi tehtäväksi. Alan ammattilaisten työn merkitystä nostetaan taas esille henkilökohtaisen avun paraatin yhteydessä 10. kesäkuuta. Paraati järjestetään tänä vuonna verkossa.
JHL:n neuvottelukierroksella syntyi tällä viikolla ensimmäinen sopimus. JHL:n hallitus hyväksyi henkilökohtaisten avustajien tulevat työehdot torstaina 23.1. Muilla aloilla neuvottelut ovat joko aivan alkutekijöissään tai niitä ei vielä ole aloitettu.
Uusi työehtosopimus kehittää henkilökohtaisten avustajien työehtoja monella tavalla. Lauantailisien taso nousee, kokemuslisiä korotetaan, palkkoja nostetaan yleiskorotuksilla 1.3. alkaen ja uudenvuodenpäivästä tulee palkallinen vapaapäivä. Neuvottelutulos sopimuksesta syntyi tiistai-iltana 21. tammikuuta.
JHL kannattaa sitä, että henkilökohtaisen avustamisen osaamisalan luomista puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon sisään. Liitto kannattaa myös sitä, että uusi osaamisala muutettaisiin myös ns. SORA-tutkinnoksi*
Avustajan rooli seksissä avustamisessa herättää keskustelua. Epätietoisuutta aiheuttaa varsinkin se, mitä tarkoitetaan seksissä avustamisella.
Henkilökohtaisten avustajien työvuoroluettelojen esimerkit ovat vinkiksi ja opastukseksi työvuorojen suunnitteluun.
Vuorojärjestelmän suositukset ohjaavat parempaan työssäjaksamiseen ja turvallisempaan työskenetelyyn. Suositukset koskevat niin yövuoroja, työvuorojen kiertoa kuin vapaajaksojen pituuttakin.