Avainsana:
henkilökohtainen apu (Tyhjennä)
Henkilökohtaisten avustajien työn tärkeydestä huolimatta alan työehdot ovat paikoin jääneet jälkeen muun muassa siksi, että palkallisia sairauspoissaoloja ei läheskään aina ole. Lakiin ja käytäntöihin tarvitaan muutoksia, jotta alalle saataisiin lisää työvoimaa.
JHL pitää uudistuvaa vammaisalan ammattitutkintoa periaatteessa laadukkaana ja syvällistä osaamista tuottavana tutkintona. Liitto on erittäin tyytyväinen siihen, että henkilökohtainen apu on jatkossa selkeä osa vammaisalan koulutusta ja SORA:n piirissä. Ammattitutkinnon uudistus ei kuitekaan saa heikentää osaamistaitoja.
Toisen kotona tehtävän työ vaatii vielä paljon kehittämistä, jotta fyysinen ja psykososiaalinen kuormitus saataisiin paremmin hallintaan. Henkilökohtaisen avun työssä tilannetta kohentaisi erityisesti se, että työ saataisiin vahvemmin työsuojelun ja edunvalvonnan piiriin.
#HAP2020 on toista kertaa järjestettävä paraati, joka nostaa esille henkilökohtaisten avustajien tärkeää työtä.
Koronapandemian käynnistyttyä henkilökohtainen apu määriteltiin yhteiskunnan kannalta kriittiseksi tehtäväksi. Alan ammattilaisten työn merkitystä nostetaan taas esille henkilökohtaisen avun paraatin yhteydessä 10. kesäkuuta. Paraati järjestetään tänä vuonna verkossa.
Uusi työehtosopimus kehittää henkilökohtaisten avustajien työehtoja monella tavalla. Lauantailisien taso nousee, kokemuslisiä korotetaan, palkkoja nostetaan yleiskorotuksilla 1.3. alkaen ja uudenvuodenpäivästä tulee palkallinen vapaapäivä. Neuvottelutulos sopimuksesta syntyi tiistai-iltana 21. tammikuuta.
Henkilökohtaisten avustajien asema kohentui viime tes-kierroksella merkittävin askelein, mutta kehitettävää riittää yhä. Palkan ja työehtojen tulee vastata työn vaativuutta sekä myös taata riittävä toimeentulo ammattilaisille.
Helsingissä järjestetään 11.6. henkilökohtaisen avun paraati. Kulkueella nostetaan esiin henkilökohtaisten avustajien työn tärkeys ja vastuullisuus sekä avun käyttäjien oikeus itsenäiseen elämään. Paraatiin osallistuvat sekä henkilökohtaiset avustajat että henkilökohtaisen avun käyttäjät. Myös JHL on mukana paraatissa.
Monet kunnat eivät myönnä henkilökohtaista apua, jos vaikeavammainen ei suostu toimimaan henkilökohtaisen avustajan työnantajana. Kuinka työnantajan roolista voi ottaa vastuuta henkilö, joka ei edes itse ymmärrä olevansa työnantaja?
Olisitko valmis myymään äitisi tai vammaisen lapsesi avun tai hoidon siitä vähiten tarjoavalle?